부산창조경제혁신센터(대표이사 김용우, 이하 부산창경)는 부산시와 함께 2025년 ‘부산형 워케이션’의 전략 고도화를 추진하며, 국내외 다양한 수요층을 고려한 이용자 맞춤형 콘텐츠 확대에 본격 나선다고 밝혔다.
올해는 워케이션의 실질적 정착과 참여자 확대를 목표로 ▲외국인 디지털노마드를 초청하는 글로벌 워케이션 ▲시간제 보육 및 반려동물 케어 등 생활친화 서비스 ▲기업 대상 ‘찾아가는 현장 설명회’ 등 세 가지 축을 중심으로 콘텐츠 고도화에 나선다.
먼저, 오는 8월부터 10월까지 약 3개월간 외국인 디지털노마드 150여 명을 초청해 ‘2025 부산 글로벌 워케이션’ 행사를 4회에 걸쳐 진행한다. 참가자들은 부산의 워케이션 거점센터와 주요 관광지를 중심으로 2주간 체류하며, 전용 업무공간에서 원격근무를 수행하고 지역 청년·창업가들과 교류하는 한편, 테마형 문화·관광 체험에도 참여한다.
해당 행사는 지난해 시범 운영을 통해 외국인 참가자 81명을 유치한 성과를 바탕으로, 올해는 민간 운영사 ㈜호퍼스와 협력해 프로그램의 완성도와 운영 범위를 더욱 확장할 계획이다.
이와 함께, 워케이션 참여자가 겪는 생활 불편을 해소하기 위해 다양한 생활친화 서비스를 새롭게 도입한다. 영유아 동반 참여자를 위한 ‘가족형 워케이션 시간제 보육 지원 프로그램’이 8월부터 운영되며, 부산 외 지역 및 외국인 참가자도 월 최대 60시간까지 보육 서비스를 이용할 수 있다.
또한, 반려동물과 함께 체류하는 참여자를 위해 반려동물 동반 숙소와 애견호텔 제휴를 통해 다양한 수요층이 불편 없이 참여할 수 있는 기반도 마련하고 있다.
기업의 참여 확대를 위한 ‘찾아가는 워케이션 현장 설명회’도 연중 운영된다. 수도권 및 광역권의 기업·기관을 직접 찾아가 워케이션 제도를 소개하고, 각 조직의 규모나 업무 특성에 맞춘 맞춤형 프로그램을 제안함으로써 참여 유인을 높인다. 특히, 인재 복지, 사내 리프레시 제도, 지역 연수 등 다양한 기업 수요와도 연계할 수 있도록 현장 중심의 실질적인 설명을 강화하고 있다.
부산창경 김용우 대표이사는 “부산형 워케이션은 단순한 원격근무 지원을 넘어, 다양한 라이프스타일을 포용하는 도시혁신 플랫폼으로 진화하고 있다”며 “앞으로도 기업과 수요자 모두의 눈높이에 맞춘 콘텐츠를 지속 확대해, 부산을 글로벌 워케이션 대표 도시로 성장시키겠다”고 밝혔다.
- 관련 기사 더보기
Busan Changgyeong enhances its strategy with customized content for its "2025 Busan Workation."
The Busan Creative Economy Innovation Center (CEO Yongwoo Kim, hereinafter referred to as Busan Creative Economy) announced that it will work with the city of Busan to advance the strategy of 'Busan-style workation' by 2025 and begin in earnest to expand customized content for users considering diverse demand groups at home and abroad.
This year, with the goal of truly establishing workation and expanding its participants, we will focus on enhancing our content around three pillars: ▲Global workation by inviting foreign digital nomads, ▲Lifestyle-friendly services such as part-time childcare and pet care, and ▲On-site briefing sessions for companies.
First, the "2025 Busan Global Workation" event will be held four times over approximately three months, from August to October, inviting approximately 150 foreign digital nomads. Participants will stay for two weeks at Busan's workation hubs and major tourist destinations. They will work remotely in dedicated workspaces, interact with local youth and entrepreneurs, and participate in themed cultural and tourism experiences.
Building on the success of last year's pilot program, which attracted 81 foreign participants, this year the event plans to further expand the program's completeness and operational scope through collaboration with private operator Hoppers Co., Ltd.
In addition, various new, lifestyle-friendly services will be introduced to address the inconveniences faced by workation participants. The "Family Workation Part-Time Childcare Support Program" for participants with infants and toddlers will be available starting in August. Participants from outside Busan and international participants will also be able to utilize childcare services for up to 60 hours per month.
Additionally, for participants staying with their pets, we are establishing a foundation for diverse groups to participate without inconvenience through partnerships with pet-friendly accommodations and dog hotels.
To expand corporate participation, "Workation Field Briefing Sessions" are held year-round. We visit companies and organizations in the Seoul metropolitan area and other metropolitan areas to introduce the workation program and offer customized programs tailored to each organization's size and work characteristics, thereby increasing participation. In particular, we are strengthening practical, on-site explanations to connect with diverse corporate needs, such as employee benefits, in-house refresher programs, and regional training.
Busan Changgyeong CEO Kim Yong-woo said, “Busan-style workation is evolving beyond simple remote work support into an urban innovation platform that embraces diverse lifestyles,” and added, “We will continue to expand content tailored to the needs of both companies and consumers, and grow Busan into a leading global workation city.”
- See more related articles
釜山昌慶、「2025釜山ウォーク」のカスタマイズコンテンツで戦略を高度化
釜山創造経済革新センター（代表取締役キム・ヨンウ、以下釜山昌慶）は、釜山市とともに２０２５年「釜山型ウォーケーション」の戦略高度化を推進し、国内外の多様な需要層を考慮した利用者カスタマイズ型コンテンツの拡大に本格的だと明らかにした。
今年は、ワークアウトの実質定着と参加者の拡大を目指し、▲外国人デジタルノーマドを招待するグローバルウォーキング ▲時間制保育及びペットケアなど生活親和サービス▲企業対象「訪れる現場説明会」など3つの軸を中心にコンテンツの高度化に乗り出す。
まず、来る8月から10月まで約3ヶ月間、外国人デジタルノマド150人余りを招待して「2025釜山グローバルウォーケーション」行事を4回にわたって進行する。参加者は釜山のワーク拠点センターと主要観光地を中心に2週間滞在し、専用業務空間で遠隔勤務を行い、地域の青年・創業家と交流する一方、テーマ型文化・観光体験にも参加する。
同行事は昨年の試験運営を通じて外国人参加者81人を誘致した成果をもとに、今年は民間運営会社(株)ホパースと協力してプログラムの完成度と運営範囲をさらに拡大する計画だ。
これに伴い、ワーク参加者が経験する生活不便を解消するために様々な生活親和サービスを新たに導入する。乳幼児同伴参加者のための「家族型ワークタイム制保育支援プログラム」が8月から運営され、釜山外地域および外国人参加者も月最大60時間まで保育サービスを利用できる。
また、ペットと一緒に滞在する参加者のためにペット同伴の宿泊施設と愛犬ホテル提携を通じて様々な需要層が不便なく参加できる基盤も設けている。
企業の参加拡大のための「訪れるワーケーション現場説明会」も年中運営される。首都圏及び広域圏の企業・機関を直接訪ねてワーク制度を紹介し、各組織の規模や業務特性に合わせたカスタマイズされたプログラムを提案することで参加誘引を高める。特に、人材福祉、社内リフレッシュ制度、地域研修など多様な企業需要とも連携できるよう、現場中心の実質的な説明を強化している。
釜山昌慶（キム・ヨンウ）代表取締役は「釜山型ウォーケーションは単純な遠隔勤務支援を超え、多様なライフスタイルを包含する都市革新プラットフォームに進化している」とし「今後も企業と需要者の両方の目の高さに合わせたコンテンツを持続拡大し、釜山をグローバルウォーク代表都市に成長させる」と明らかにした。
- 関連記事をもっと見る
釜山昌庆市通过定制内容强化了“2025釜山工作假期”战略。
釜山创造经济革新中心（代表：金龙宇，以下简称“釜山创造经济”）表示，将与釜山市共同推进到2025年“釜山式工作假期”战略，并开始认真扩大面向国内外多样化需求群体的用户定制内容。
今年，我们将以真正确立工作假期并扩大参与者为目标，重点围绕三大支柱增强内容：▲邀请外国数字游民开展全球工作假期；▲提供兼职托儿和宠物护理等贴合生活习惯的服务；▲为企业提供现场说明会。
首先，“2025釜山全球工作假期”活动将于8月至10月举办四次，为期约三个月，邀请约150名外国“数字游民”参与。参与者将在釜山的工作假期中心和主要旅游目的地停留两周。他们将在专用工作空间进行远程工作，与当地青年和创业者互动，并参与主题文化旅游体验。
去年的试点项目成功吸引了 81 名外国参与者，今年该活动计划通过与私营运营商 Hoppers 有限公司的合作，进一步扩大项目的完整性和运营范围。
此外，还将推出各种全新、便捷的育儿服务，以解决工作假期参与者面临的诸多不便。“家庭工作假期兼职育儿支援项目”将于8月起面向婴幼儿参与者开放。釜山市以外的参与者和国际参与者每月最多可享受60小时的育儿服务。
此外，对于携带宠物入住的参与者，我们正在通过与宠物友好型住宿和狗狗酒店合作，为不同群体无不便地参与奠定基础。
为了扩大企业参与度，我们全年举办“工作假期现场说明会”。我们会走访首尔特别市及其他首都圈的企业和机构，介绍工作假期项目，并根据每个机构的规模和工作特点提供定制化项目，从而提高企业参与度。尤其，我们加强了现场讲解的实践性，以满足企业在员工福利、内部进修项目、地区培训等多样化需求。
釜山昌庆代表金永宇表示，“釜山式工作度假正在超越单纯的远程办公支援，向拥抱多元生活方式的城市创新平台迈进”，并表示，“今后将不断丰富符合企业和消费者需求的内容，将釜山发展成为引领全球的工作度假城市”。
- 查看更多相关文章
Busan Changgyeong renforce sa stratégie avec un contenu personnalisé pour son « Busan Workation 2025 ».
Le Centre d'innovation de l'économie créative de Busan (PDG Yongwoo Kim, ci-après dénommé Busan Creative Economy) a annoncé qu'il travaillerait avec la ville de Busan pour faire progresser la stratégie de « travail à la Busan » d'ici 2025 et commencerait sérieusement à étendre le contenu personnalisé pour les utilisateurs en tenant compte de divers groupes de demande au pays et à l'étranger.
Cette année, dans le but d'établir véritablement le workation et d'élargir le nombre de ses participants, nous nous concentrerons sur l'amélioration de notre contenu autour de trois piliers : ▲ Le workation mondial en invitant des nomades numériques étrangers, ▲ Des services adaptés au style de vie tels que la garde d'enfants à temps partiel et la garde d'animaux de compagnie, et ▲ Des séances d'information sur site pour les entreprises.
Tout d'abord, l'événement « Busan Global Workation 2025 » se tiendra quatre fois sur environ trois mois, d'août à octobre, et accueillera environ 150 nomades numériques étrangers. Les participants séjourneront deux semaines dans les centres de travail de Busan et les principales destinations touristiques. Ils travailleront à distance dans des espaces dédiés, échangeront avec des jeunes et des entrepreneurs locaux et participeront à des expériences culturelles et touristiques thématiques.
S'appuyant sur le succès du programme pilote de l'année dernière, qui a attiré 81 participants étrangers, l'événement prévoit cette année d'élargir encore l'exhaustivité et la portée opérationnelle du programme grâce à une collaboration avec l'opérateur privé Hoppers Co., Ltd.
De plus, divers nouveaux services adaptés au mode de vie seront mis en place pour répondre aux difficultés rencontrées par les participants aux stages. Le « Programme de soutien à la garde d'enfants à temps partiel pour les stages familiaux » destiné aux participants ayant des nourrissons et des jeunes enfants sera disponible dès août. Les participants hors de Busan et les participants internationaux pourront également bénéficier de services de garde d'enfants jusqu'à 60 heures par mois.
De plus, pour les participants séjournant avec leurs animaux de compagnie, nous établissons une base permettant à divers groupes de participer sans inconvénient grâce à des partenariats avec des hébergements acceptant les animaux et des hôtels pour chiens.
Afin d'accroître la participation des entreprises, des « Sessions d'information sur le programme Workation » sont organisées tout au long de l'année. Nous visitons des entreprises et des organisations de la région métropolitaine de Séoul et d'autres métropoles pour présenter le programme Workation et proposer des programmes personnalisés, adaptés à la taille et aux caractéristiques de chaque organisation, augmentant ainsi la participation. Nous renforçons notamment les explications pratiques sur place afin de répondre aux divers besoins des entreprises, tels que les avantages sociaux, les programmes de remise à niveau internes et les formations régionales.
Kim Yong-woo, PDG de Busan Changgyeong, a déclaré : « Le workation à la Busan évolue au-delà du simple soutien au travail à distance pour devenir une plateforme d'innovation urbaine qui embrasse des modes de vie divers », et a ajouté : « Nous continuerons à développer un contenu adapté aux besoins des entreprises et des consommateurs, et à faire de Busan une ville de workation mondiale de premier plan. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.