온라인 교육 플랫폼 인프런과 커리어 플랫폼 랠릿을 운영하는 인프랩이 문화체육관광부와 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 ‘2025 독서경영 우수직장 인증제’에서 신규 인증을 취득했다.
‘독서경영 우수직장 인증제’는 직장 내 독서문화를 조성하고 직원 자기계발을 촉진하며 조직문화를 혁신적으로 관리하는 기업과 기관을 선정해 수여하는 제도다.
인프랩은 심사에서 ‘성장 기회의 평등’을 기업 철학으로 삼아, 경영진의 독서경영 참여와 독서를 통한 자율적 성장문화 조성, 일과 삶의 균형 실현 노력을 인정받아 인증을 받았다.
인프랩은 사내 독서문화 확산을 위해 ▲임직원이 원하는 책을 자유롭게 신청할 수 있는 무제한 도서 지원 제도 ▲1,000여 권 이상의 실물 도서 비치 ▲자동화된 디지털 도서관리 시스템을 운영하고 있다. 또한 ▲독서 소모임 활동 지원 ▲사내 메신저 내 독서 전용 채널 운영 등을 통해 구성원 간 독서 커뮤니티를 형성하고 있다.
이외에도 임직원 가족이 참여할 수 있는 독서문화 캠페인을 진행해 가정 내 독서 문화도 장려하고 있으며, 어린이날 등 기념일에는 자녀에게 도서상품권과 독서통장을 제공하고 있다.
이형주 인프랩 대표는 “독서는 인프랩이 추구하는 성장 문화의 출발점이며, 앞으로도 독서와 학습을 통해 구성원이 스스로 배우고 성장할 수 있는 환경을 조성하겠다”고 말했다.
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Infrap Receives 2025 Reading Management Excellence Workplace Certification
Infralab, which operates the online education platform Infraon and the career platform Rallyt, has received a new certification from the '2025 Reading Management Excellent Workplace Certification System' hosted by the Ministry of Culture, Sports and Tourism and the Korea Productivity Association Consulting (KMAC).
The 'Reading Management Excellence Workplace Certification System' is a system that selects and awards companies and organizations that foster a reading culture within the workplace, promote employee self-development, and innovatively manage organizational culture.
Infrap was recognized for its corporate philosophy of "equal opportunities for growth," its management's participation in reading management, its efforts to foster a culture of autonomous growth through reading, and its efforts to achieve work-life balance.
To foster a reading culture within the company, Infrap operates an unlimited book support system that allows employees to freely request books of their choice, a stock of over 1,000 physical books, and an automated digital library management system. Furthermore, Infrap fosters a reading community among its members through support for reading clubs and a dedicated reading channel within the company messenger.
In addition, we are promoting a reading culture at home by running a reading culture campaign in which employees and their families can participate, and on special occasions such as Children's Day, we provide children with book gift certificates and reading passbooks.
Lee Hyeong-ju, CEO of Infrap, said, “Reading is the starting point of the growth culture that Infrap pursues, and we will continue to create an environment where members can learn and grow on their own through reading and learning.”
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インフラストラクチャ、2025年読書経営優秀職場認証取得
オンライン教育プラットフォームインフラとキャリアプラットフォームラレットを運営するインフラップが文化体育観光部と韓国能率協会コンサルティング（ＫＭＡＣ）が主管する「２０２５読書経営優秀職場認証制」で新規認証を取得した。
「読書経営優秀職場認証制」は、職場内の読書文化を造成し、職員の自己啓発を促進し、組織文化を革新的に管理する企業と機関を選定して授与する制度だ。
インフラップは審査で「成長機会の平等」を企業哲学とし、経営陣の読書経営参加と読書を通じた自律的成長文化の造成、仕事と生活のバランス実現努力を認められて認証を受けた。
インフラップは社内読書文化拡散のために▲従業員が望む本を自由に申請できる無制限の図書支援制度、▲1,000余冊以上の実物図書ビーチ▲自動化されたデジタル図書管理システムを運営している。また、▲読書消費活動の支援▲社内メッセンジャー内読書専用チャンネル運営などを通じて、メンバー間の読書コミュニティを形成している。
他にも役職員家族が参加できる読書文化キャンペーンを進め、家庭内の読書文化も奨励しており、子供の日など記念日には子供に図書商品券と読書通帳を提供している。
イ・ヒョンジュインフラップ代表は「読書はインフラストラクチャが追求する成長文化の出発点であり、今後も読書と学習を通じて構成員が自ら学び成長できる環境を造成する」と話した。
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Infrap荣获2025年阅读管理卓越工作场所认证
运营在线教育平台 Infraon 和职业平台 Rallyt 的 Infralab 获得了由文化体育观光部和韩国生产力协会咨询公司 (KMAC) 主办的“2025 阅读管理优秀工作场所认证体系”的新认证。
“阅读管理卓越工作场所认证体系”是一个评选和奖励在工作场所培养阅读文化、促进员工自我发展和创新管理组织文化的公司和组织的体系。
Infrap 因其“人人机会均等”的企业理念、管理层参与阅读管理、努力通过阅读培养自主成长文化以及努力实现工作与生活平衡而受到认可。
为了在公司内部营造阅读氛围，Infrap 提供无限量借阅服务，员工可以自由借阅自己喜欢的书籍；公司拥有超过 1000 册实体图书，并配备了自动化数字图书馆管理系统。此外，Infrap 还通过支持读书俱乐部和在公司即时通讯软件中设立专属阅读频道，在员工之间建立阅读社区。
此外，我们还通过开展阅读文化活动来推广家庭阅读文化，员工及其家人都可以参与其中；在儿童节等特殊节日，我们会向孩子们提供购书礼券和阅读通行证。
Infrap 首席执行官李亨柱表示：“阅读是 Infrap 所追求的成长文化的起点，我们将继续创造一个让会员可以通过阅读和学习自主学习和成长的环境。”
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Infrap reçoit la certification d'excellence en gestion du lieu de travail pour 2025
Infralab, qui exploite la plateforme d'éducation en ligne Infraon et la plateforme de carrière Rallyt, a reçu une nouvelle certification du « Système de certification des lieux de travail d'excellence en gestion de la lecture 2025 » hébergé par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et la Korea Productivity Association Consulting (KMAC).
Le « Système de certification d’excellence en gestion de la lecture au travail » est un système qui sélectionne et récompense les entreprises et les organisations qui favorisent une culture de la lecture au sein de leur lieu de travail, encouragent le développement personnel de leurs employés et gèrent de manière novatrice leur culture organisationnelle.
Infrap a été reconnue pour sa philosophie d'entreprise axée sur « l'égalité des chances de croissance », la participation de sa direction à la gestion par la lecture, ses efforts pour favoriser une culture de croissance autonome par la lecture et ses efforts pour atteindre l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pour encourager la lecture au sein de l'entreprise, Infrap propose un système de prêt de livres illimité permettant aux employés de réserver librement les ouvrages de leur choix, un fonds de plus de 1 000 livres physiques et un système automatisé de gestion de bibliothèque numérique. De plus, Infrap anime une communauté de lecteurs parmi ses membres grâce à son soutien aux clubs de lecture et à un canal dédié à la lecture au sein de la messagerie interne.
De plus, nous encourageons la lecture à la maison en menant une campagne de promotion de la lecture à laquelle les employés et leurs familles peuvent participer, et lors d'occasions spéciales comme la Journée des enfants, nous offrons aux enfants des chèques-cadeaux pour des livres et des carnets de lecture.
Lee Hyeong-ju, PDG d'Infrap, a déclaré : « La lecture est le point de départ de la culture de croissance qu'Infrap promeut, et nous continuerons à créer un environnement où les membres peuvent apprendre et progresser par eux-mêmes grâce à la lecture et à l'apprentissage. »
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