환기가전 전문기업 힘펠(대표 김정환)은 경기 화성 소재 본사에 서울시50플러스재단(대표이사 강명), 제로에너지리모델링협동조합(이사장 김하연)과 함께 환기 산업 시니어 일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다고 지난 3일 밝혔다.
이번 협약은 환기 산업 분야 시니어 전문 인력을 대상으로 ‘그린홈컨설턴트(Green Home Consultant, 이하 GHC)’를 양성하여 훈련 및 취업 지원 협력을 위해 진행됐다. 이는 서울시가 추진하는 ‘2050 탄소중립 녹색도시 서울’ 전략의 일환이기도 하다.
GHC는 산업통상자원부에 등록된 민간자격으로 시스템 환기청정기 유지관리, 실내 공기질 점검, 에너지 효율 컨설팅 등의 업무를 수행한다.
세 기관은 업무협약에 따라 ▲환기산업 분야 시니어 적합 직무 발굴 ▲전문 인력 양성을 위한 직무 훈련 기획 및 운영 ▲훈련 연계 인턴십 운영 및 고용 창출 ▲기관 자원을 활용한 홍보 및 교류를 공동으로 추진한다.
힘펠은 시스템 환기청정기 유지관리 및 탄소중립 컨설팅 관련 직무를 발굴하고, 시니어 전담 직무 도입 및 위탁 운영을 맡는다. 제로에너지리모델링협동조합은 GHC 자격을 부여하고, 훈련생들의 실무 배치 및 위탁업무를 수행한다. 서울시50플러스재단은 직무훈련과 취업 지원 프로그램 운영 및 채용 정보를 제공할 예정이다.
이 협약으로 시니어 인력의 경험과 전문성을 활용한 지속 가능한 일자리 창출이 가능할 것으로 기대된다. 또한, 시스템 환기청정기 유지관리 전문가를 양성함으로써 실내 공기질 개선과 에너지 효율 향상에 기여하고, 기후위기 대응을 위한 민관 협력 모델을 구축하는 계기가 될 전망이다.김정환 힘펠 대표는 “시스템 환기청정기 설치 이후의 유지·관리를 위한 전문 인재 양성이 필요했다”며, “재단 및 조합과의 협력을 통해 전문성과 지속 가능성을 갖춘 고령친화 일자리 기회를 적극 마련하겠다”고 전했다.
한편 이달 21일부터 ‘그린홈컨설턴트 양성과정’ 직무훈련 참여자 모집이 시작되며, 서울시니어일자리지원센터 누리집에서 관련 정보를 확인할 수 있다.
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Himpel, Seoul 50 Plus Foundation, Zero Energy Remodeling Cooperative and Business Agreement
Himpel (CEO Kim Jeong-hwan), a specialized ventilation appliance company, announced on the 3rd that it signed a business agreement with the Seoul 50 Plus Foundation (CEO Kang Myeong) and Zero Energy Remodeling Cooperative (Chairman Kim Ha-yeon) at its headquarters in Hwaseong, Gyeonggi Province, to create senior jobs in the ventilation industry.
This agreement was made to foster 'Green Home Consultants (GHC)' for senior professionals in the ventilation industry and to cooperate in training and employment support. This is also part of the '2050 Carbon Neutral Green City Seoul' strategy promoted by the Seoul Metropolitan Government.
GHC is a private company registered with the Ministry of Trade, Industry and Energy that performs tasks such as system ventilation purifier maintenance, indoor air quality inspection, and energy efficiency consulting.
According to the business agreement, the three organizations will jointly promote ▲finding suitable senior positions in the ventilation industry ▲planning and operating job training to foster specialized personnel ▲operating training-related internships and creating jobs ▲promotion and exchange using organizational resources.
Himpel will discover jobs related to system ventilation purifier maintenance and carbon neutral consulting, and will be in charge of introducing and entrusting senior-level dedicated jobs. Zero Energy Remodeling Cooperative will grant GHC qualifications and perform practical placement and entrusted work for trainees. Seoul 50 Plus Foundation will provide job training and employment support programs and recruitment information.
This agreement is expected to create sustainable jobs by utilizing the experience and expertise of senior workers. In addition, by training experts in system ventilation and air purifier maintenance, it is expected to contribute to improving indoor air quality and energy efficiency, and it will be an opportunity to establish a public-private cooperation model for responding to the climate crisis. Kim Jeong-hwan, CEO of Himpel, said, “We needed to train specialized personnel for maintenance and management after the installation of system ventilation and air purifiers,” and “We will actively create senior-friendly job opportunities with expertise and sustainability through cooperation with foundations and associations.”
Meanwhile, recruitment of participants for the 'Green Home Consultant Training Course' job training will begin on the 21st of this month, and related information can be found on the Seoul Senior Job Support Center website.
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ヒンフェル、ソウル市50プラス財団・ゼロエネルギーリモデリング協同組合と業務協約
換気前の専門企業のヒムペル（代表キム・ジョンファン）は、京畿道華城（キョンギファソン）の本社にソウル市50プラス財団（代表取締役カン・ミョン）、ゼロエネルギーリモデリング協同組合（理事長キム・ハヨン）と共に換気産業シニア雇用創出のための業務協約を締結したと3日。
今回の条約は換気産業分野のシニア専門人材を対象に「グリーンホームコンサルタント（Green Home Consultant、以下GHC）」を養成し、訓練および就職支援協力のために進められた。これはソウル市が推進する「2050炭素中立グリーン都市ソウル」戦略の一環でもある。
GHCは産業通商資源部に登録された民間資格で、システム換気清浄機のメンテナンス、室内空気質チェック、エネルギー効率コンサルティングなどの業務を行う。
三機関は業務協約に応じて▲換気産業分野シニア適合職務の発掘 ▲専門人材養成のための職務訓練企画及び運営 ▲訓練連携インターンシップ運営及び雇用創出 ▲機関資源を活用した広報及び交流を共同で推進する。
ヒンフェルは、システム換気清浄機の維持管理および炭素中立コンサルティング関連の職務を発掘し、シニア専任職務の導入および委託運営を担当する。ゼロエネルギーリモデリング協同組合はGHC資格を与え、訓練生の実務配置および委託業務を遂行する。ソウル市50プラス財団は職務訓練と就職支援プログラムの運営及び採用情報を提供する予定だ。
この条約により、シニア人材の経験と専門性を活用した持続可能な雇用創出が可能であると期待される。また、システム換気清浄機維持管理専門家を養成することで室内空気質改善とエネルギー効率向上に寄与し、気候危機対応のための民官協力モデルを構築するきっかけになる見通しだ。と伝えた。
一方、今月21日から「グリーンホームコンサルタント養成課程」職務訓練参加者募集が始まり、ソウルシニア雇用支援センターヌリ集で関連情報を確認することができる。
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Himpel、首尔50+基金会、零能耗改造合作社及商业协议
通风器具专业公司Himpel（代表：金正焕） 3日表示，在京畿道华城市总部，与首尔50 Plus基金会（代表：姜明）和零能耗改造合作社（会长：金夏妍）签署了业务协议，将在通风器行业创造高级职位。
此次协议的目的是培养针对通风行业高级专业人员的“绿色家居顾问（GHC）”，并合作提供培训和就业支持。这也是首尔市政府推动的“2050年碳中和绿色城市首尔”战略的一部分。
GHC 是一家在贸易、工业和能源部注册的私营公司，执行系统通风净化器维护、室内空气质量检查和能源效率咨询等任务。
根据业务协议，三方将共同推动▲寻找通风行业合适的高级职位▲规划和运营职业培训以培养专业人才▲运营与培训相关的实习并创造就业机会▲利用组织资源进行推广和交流。
Himpel将发掘系统通风净化器维护、碳中和咨询等相关职位，并负责引入高阶专职人员及委托运作。零能耗改造合作社授予 GHC 资格，并为学员进行实习和委托工作。首尔50+基金会计划开展职业培训和就业支持项目，并提供招聘信息。
该协议有望利用高级工人的经验和专业知识创造可持续的就业机会。此外，通过培养系统通风和净化器维护方面的专家，有望为改善室内空气质量和能源效率做出贡献，并将成为建立应对气候危机的公私合作模式的机会。 Himpel代表金正焕表示，“系统通风和净化器安装后，需要培养维护和管理的专业人员”，“我们将通过与基金会和工会的合作，积极创造具有专业知识和可持续性的老年人友好型就业机会”。
另外，“绿色家居顾问培训班”就业培训的学员招募将于本月21日开始，相关信息可在首尔市老年人就业支援中心网站上查阅。
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Himpel, Fondation Séoul 50 Plus, Coopérative de rénovation à énergie zéro et accord commercial
Himpel (PDG Kim Jeong-hwan), une société spécialisée dans les appareils de ventilation, a annoncé le 3 avoir signé un accord commercial avec la Seoul 50 Plus Foundation (PDG Kang Myeong) et Zero Energy Remodeling Cooperative (président Kim Ha-yeon) à son siège social à Hwaseong, province du Gyeonggi, pour créer des emplois de direction dans le secteur de la ventilation.
Cet accord a été conclu pour encourager les « Green Home Consultants (GHC) » ciblant les professionnels seniors du secteur de la ventilation et pour coopérer à la fourniture de formations et de soutien à l'emploi. Cela fait également partie de la stratégie « Séoul, ville verte et neutre en carbone 2050 » promue par le gouvernement métropolitain de Séoul.
GHC est une société privée enregistrée auprès du ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie qui effectue des tâches telles que l'entretien des purificateurs de ventilation du système, l'inspection de la qualité de l'air intérieur et le conseil en efficacité énergétique.
Selon l'accord commercial, les trois organisations promouvront conjointement ▲la recherche de postes de direction appropriés dans le secteur de la ventilation ▲la planification et l'exploitation de formations professionnelles pour favoriser le personnel spécialisé ▲l'exploitation de stages liés à la formation et la création d'emplois ▲la promotion et l'échange en utilisant les ressources organisationnelles.
Himpel découvrira des postes liés à la maintenance des purificateurs d'air des systèmes et au conseil en neutralité carbone, et sera chargé de mettre en place des postes dédiés de niveau senior et de confier les opérations. Zero Energy Remodeling Cooperative accorde des qualifications GHC et effectue des stages pratiques et des travaux commandés pour les stagiaires. La Seoul 50 Plus Foundation prévoit de mettre en place des programmes de formation professionnelle et de soutien à l'emploi et de fournir des informations sur le recrutement.
Cet accord devrait permettre de créer des emplois durables en tirant parti de l’expérience et de l’expertise des travailleurs seniors. De plus, en formant des experts en ventilation des systèmes et en maintenance des purificateurs, on espère contribuer à améliorer la qualité de l’air intérieur et l’efficacité énergétique, et ce sera l’occasion d’établir un modèle de coopération public-privé pour répondre à la crise climatique. Kim Jeong-hwan, PDG de Himpel, a déclaré : « Il était nécessaire de former du personnel spécialisé pour la maintenance et la gestion après l'installation du système de ventilation et de purification » et « Nous créerons activement des opportunités d'emploi adaptées aux seniors avec expertise et durabilité grâce à la coopération avec les fondations et les syndicats. »
Entre-temps, le recrutement des participants à la formation professionnelle « Green Home Consultant Training Course » débutera le 21 de ce mois, et des informations connexes peuvent être trouvées sur le site Web du Seoul Senior Job Support Center.
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