크몽, 한국IT서비스산업협회와 업무협약 체결

국내 프리랜서 플랫폼 기업 크몽(공동대표 박현호, 김태헌)은 한국IT서비스산업협회(ITSA, 회장 최현택)와 프리랜서 기반 IT 인력 공급 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 4일 밝혔다.

이번 협약은 시스템 통합(SI) 산업 내 인력 수급 불균형 해소와 AI 전문 인력 수요 증가에 대응하기 위한 방안으로 추진됐다. 양측은 프로젝트 성공의 핵심 요소로 꼽히는 IT 인재 확보가 개인 네트워크에 과도하게 의존해온 구조적 문제를 인식하고, 이를 체계적으로 개선할 수 있는 협력 방안을 마련하기로 했다.

크몽은 이번 협약을 통해 자사의 B2B 서비스 ‘크몽 엔터프라이즈’를 중심으로 협력을 전개한다. 해당 서비스는 ▲1만 명 이상의 IT 프리랜서 인력 보유 ▲3단계 검증 절차(레퍼런스 체크, 서류 검토, 전화 인터뷰) ▲3일 이내 3배수 인재 추천 ▲전담 매니저 배치 ▲프로젝트 종료 후 사후관리 등 구조화된 매칭 시스템을 운영하고 있으며, 연간 약 300명의 IT 인력을 성공적으로 공급한 바 있다.

특히, 데이터 사이언티스트와 AI 엔지니어 등 800명 이상의 AI 전문 인력 풀을 확보하고 있어, 기업의 AI 전환(AX) 수요에도 신속하게 대응할 수 있는 기반을 갖추고 있다. 크몽 측은 이를 통해 프리랜서 인력 시장의 한계를 넘어 디지털 전환 생태계에 실질적인 기여가 가능하다는 입장이다.

업무협약에 따라 ITSA 회원사들은 기존보다 낮은 수수료율로 크몽의 프리미엄 서비스를 이용할 수 있으며, 검증된 IT 인재를 신속하게 확보함으로써 프로젝트 안정성과 수행 효율성을 높일 수 있을 것으로 전망된다.

김태헌 크몽 대표는 “크몽 엔터프라이즈는 다수의 IT 프로젝트 인력 매칭 경험을 통해 시장의 신뢰를 받아왔다”며 “이번 협약을 계기로 협회 회원사들이 인력 문제로부터 자유로워지고, 본연의 프로젝트 성과에 집중할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

최현택 ITSA 회장은 “이번 협력을 통해 회원사들이 인력 수급과 관련된 어려움을 해결할 수 있을 것으로 기대한다”며 “특히 AI 인력 확보가 중요한 시점에서 크몽의 전문 인력 풀은 협회 소속 기업들의 디지털 경쟁력 강화에 실질적인 도움이 될 것”이라고 말했다.

 


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Kmong Signs Business Agreement with Korea IT Service Industry Association

Domestic freelance platform company Kmong (Co-CEOs Park Hyeon-ho and Kim Tae-heon) announced on the 4th that it has signed a memorandum of understanding (MOU) with the Korea IT Service Industry Association (ITSA, Chairman Choi Hyeon-taek) to promote the supply of freelance-based IT manpower.

This agreement was pursued as a measure to address the workforce supply-demand imbalance within the systems integration (SI) industry and address the growing demand for AI experts. Recognizing the structural problem of over-reliance on personal networks to secure IT talent, a key factor in project success, both parties agreed to develop a cooperative plan to systematically improve this situation.

Through this agreement, Kmong will focus its collaboration on its B2B service, "Kmong Enterprise." This service operates a structured matching system, including: ▲ a workforce of over 10,000 IT freelancers ▲ a three-step verification process (reference check, document review, and phone interview) ▲ a three-fold increase in talent recommendations within three days ▲ dedicated manager assignments ▲ and post-project follow-up management. The service has successfully supplied approximately 300 IT professionals annually.

In particular, with a pool of over 800 AI experts, including data scientists and AI engineers, the company has the foundation to quickly respond to corporate AI transformation (AX) demands. Kmong believes this will allow it to transcend the limitations of the freelance labor market and make a tangible contribution to the digital transformation ecosystem.

Under the business agreement, ITSA members will be able to utilize Kmong's premium services at lower fees than before, and by quickly securing proven IT talent, they are expected to improve project stability and execution efficiency.

Kim Tae-heon, CEO of Kmong, said, “Kmong Enterprise has earned the trust of the market through its experience in matching personnel for numerous IT projects,” and added, “Through this agreement, we will support the association’s member companies to be free from personnel issues and focus on their original project performance.”

ITSA Chairman Choi Hyun-taek said, “We expect this collaboration to help our member companies address challenges related to human resource supply and demand. Especially at a time when securing AI talent is crucial, Kmong’s pool of expert talent will be of real help in strengthening the digital competitiveness of our member companies.”


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クモン、韓国ITサービス産業協会と業務協約締結

韓国フリーランサープラットフォーム企業クモン(共同代表パク・ヒョンホ、キム・テホン)は韓国ITサービス産業協会(ITSA、会長チェ・ヒョンテク)とフリーランサー基盤IT人材供給活性化のための業務協約(MOU)を締結したと4日明らかにした。

今回の条約は、システム統合(SI)産業内の人材需給不均衡解消とAI専門人材需要の増加に対応するための方案として推進された。両側は、プロジェクト成功の核心要素として挙げられるIT人材確保が個人ネットワークに過度に依存してきた構造的問題を認識し、これを体系的に改善できる協力方案を設けることにした。

クモンは今回の条約を通じて自社のB2Bサービス「クモンエンタープライズ」を中心に協力を展開する。該当サービスは▲1万人以上のITフリーランサー人材保有 ▲3段階検証手続き(リファレンスチェック、書類検討、電話インタビュー) ▲3日以内に3倍の人材推薦 ▲専属マネージャーの配置 ▲プロジェクト終了後、事後管理など構造化されたマッチングシステムを運営しており、年間約300人のIT人を。

特に、データサイエンティストやAIエンジニアなど800人以上のAI専門人材プールを確保しており、企業のAI転換(AX)需要にも迅速に対応できる基盤を備えている。クモン側はこれを通じてフリーランス人材市場の限界を超えてデジタル転換エコシステムに実質的な貢献が可能だという立場だ。

業務協定により、ITSA会員企業は既存より低い手数料率でクモンのプレミアムサービスを利用することができ、検証されたIT人材を迅速に確保することでプロジェクトの安定性と遂行効率性を高めることができると見込まれる。

キム・テホンクモン代表は「クモンエンタープライズは多数のITプロジェクト人材マッチング経験を通じて市場の信頼を受けてきた」とし「今回の条約をきっかけに協会会員社が人材問題から自由になり、本来のプロジェクト成果に集中できるように支援する」と明らかにした。

チェ・ヒョンテクITSA会長は「今回の協力を通じて会員企業が人材需給に関連する困難を解決できると期待する」とし「特にAI人材確保が重要な時点でクモンの専門人材プールは協会所属企業のデジタル競争力強化に実質的な役に立つだろう」と話した。


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Kmong与韩国IT服务行业协会签署业务协议

国内自由职业平台公司Kmong(联合代表理事朴铉浩、金泰宪)4日宣布,与韩国IT服务产业协会(ITSA,会长崔贤泽)签署了谅解备忘录(MOU),旨在促进自由职业型IT人力的供给。

此次协议旨在解决系统集成 (SI) 行业人才供需失衡问题,并满足日益增长的 AI 专家需求。双方认识到过度依赖个人网络获取 IT 人才这一结构性问题,而人才是项目成功的关键,因此双方同意制定合作计划,以系统性地改善这一现状。

通过此次合作,Kmong 将专注于其 B2B 服务“Kmong Enterprise”。该服务采用结构化的匹配系统,包括:▲超过 10,000 名 IT 自由职业者组成的团队 ▲三步验证流程(资历核查、文件审核和电话面试)▲三天内人才推荐量翻三倍 ▲专属经理人分配 ▲以及项目后期的跟进管理。该服务每年已成功输送约 300 名 IT 专业人员。

值得一提的是,该公司拥有超过800名AI专家,包括数据科学家和AI工程师,这为快速响应企业AI转型(AX)需求奠定了基础。Kmong相信,这将使其能够超越自由职业市场的局限性,为数字化转型生态系统做出切实的贡献。

根据该业务协议,ITSA 成员将能够以比以前更低的费用使用 Kmong 的优质服务,并且通过快速获得经验丰富的 IT 人才,他们有望提高项目稳定性和执行效率。

Kmong代表金泰宪表示,“Kmong Enterprise通过为众多IT项目匹配人才的经验赢得了市场的信赖”,并补充道,“通过此次协议,我们将支持协会会员企业摆脱人才问题,专注于自身原有的项目业绩”。

ITSA主席崔贤泽表示:“我们期待此次合作能够帮助我们的会员企业应对人力资源供需方面的挑战。尤其是在人工智能人才至关重要的当下,Kmong的专业人才库将为增强会员企业的数字竞争力提供切实的帮助。”


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Kmong signe un accord commercial avec l'Association coréenne de l'industrie des services informatiques

La société nationale de plateforme de freelance Kmong (co-PDG Park Hyeon-ho et Kim Tae-heon) a annoncé le 4 qu'elle avait signé un protocole d'accord (MOU) avec l'Association coréenne de l'industrie des services informatiques (ITSA, président Choi Hyeon-taek) pour promouvoir l'offre de main-d'œuvre informatique indépendante.

Cet accord a été conclu pour remédier au déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre dans le secteur de l'intégration de systèmes (IS) et répondre à la demande croissante d'experts en IA. Conscientes du problème structurel de la dépendance excessive aux réseaux personnels pour recruter des talents informatiques, facteur clé de réussite des projets, les deux parties ont convenu d'élaborer un plan de coopération pour améliorer systématiquement cette situation.

Grâce à cet accord, Kmong concentrera sa collaboration sur son service B2B, « Kmong Enterprise ». Ce service exploite un système de mise en relation structuré, comprenant : ▲ un effectif de plus de 10 000 informaticiens indépendants ; ▲ un processus de vérification en trois étapes (prise de références, examen des documents et entretien téléphonique) ; ▲ une multiplication par trois des recommandations de talents en trois jours ; ▲ des missions de responsable dédiées ; ▲ et un suivi post-projet. Ce service a fourni avec succès environ 300 professionnels de l'informatique chaque année.

Forte d'un vivier de plus de 800 experts en IA, dont des data scientists et des ingénieurs IA, l'entreprise dispose des bases nécessaires pour répondre rapidement aux exigences de transformation IA des entreprises (AX). Kmong est convaincu que cela lui permettra de dépasser les limites du marché du travail indépendant et d'apporter une contribution concrète à l'écosystème de la transformation numérique.

En vertu de l'accord commercial, les membres de l'ITSA pourront utiliser les services premium de Kmong à des tarifs inférieurs à ceux d'avant, et en sécurisant rapidement des talents informatiques éprouvés, ils devraient améliorer la stabilité du projet et l'efficacité de l'exécution.

Kim Tae-heon, PDG de Kmong, a déclaré : « Kmong Enterprise a gagné la confiance du marché grâce à son expérience dans la mise en relation de personnel pour de nombreux projets informatiques », et a ajouté : « Grâce à cet accord, nous aiderons les entreprises membres de l'association à se libérer des problèmes de personnel et à se concentrer sur la performance de leur projet initial. »

Choi Hyun-taek, président de l'ITSA, a déclaré : « Nous espérons que cette collaboration aidera nos entreprises membres à relever les défis liés à l'offre et à la demande en ressources humaines. À l'heure où recruter des talents en IA est crucial, le vivier d'experts de Kmong sera d'une grande aide pour renforcer la compétitivité numérique de nos entreprises membres. »


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