Le Centre Gyeonggi pour l'économie créative et l'innovation (PDG Won-kyung Kim, ci-après dénommé le Centre d'innovation Gyeonggi) a annoncé le 28 qu'il avait organisé avec succès le 39e programme du CEO Club à la Pangyo Startup Zone le 27.
Le Club des PDG est un programme mensuel de réseautage destiné aux représentants des entreprises de la Zone de startups de Pangyo et des entreprises incubées au Centre d'innovation de Gyeonggi. Son objectif est de promouvoir l'entrepreneuriat et de favoriser les échanges d'informations. La Zone de startups est le plus grand pôle de soutien aux startups de Corée, créé par le ministère des PME et des Startups et géré conjointement par l'Institut coréen pour le développement des startups et de l'entrepreneuriat et le Centre d'innovation de Gyeonggi.
Ce programme s'est déroulé sous le thème « Acquisition de talents et formation à la culture organisationnelle pour les startups », et le directeur du Startup Alliance Center, Lee Ki-dae, et l'avocat du travail Oh Hyeong-seop du cabinet d'avocats du travail de Yale ont participé en tant qu'orateurs et ont donné des conférences et des discussions axées sur les problèmes de gestion du personnel et de l'organisation auxquels sont confrontées les startups.
Dans la première partie de la conférence, le directeur du centre, Lee Ki-dae, a expliqué, à l'aide d'études de cas, l'importance d'élaborer des stratégies RH adaptées au stade de croissance d'une entreprise et les moyens de réduire le turnover et d'assurer la pérennité des équipes. La conférence-débat qui a suivi a permis aux participants d'échanger sur des problématiques pratiques liées aux RH, en s'appuyant sur des questions prédéfinies, et d'échanger librement avec le public.
Dans la deuxième partie, l'avocat spécialisé en droit du travail Oh Hyeong-seop a présenté des exemples concrets de problématiques de gestion du personnel fréquemment rencontrées dans les startups, ainsi que des considérations relatives au recrutement et à la gestion du personnel. Le programme s'est déroulé sous forme de brunch-causerie avec déjeuner, permettant aux participants d'échanger des idées et de réseauter dans une ambiance plus détendue.
Un représentant de startup présent à l'événement a déclaré : « La culture organisationnelle et le recrutement de talents sont toujours des sujets de préoccupation, mais il était bénéfique de pouvoir recevoir des conseils pratiques » et « L'échange d'informations avec d'autres entreprises a également été très utile. »
Un responsable du Centre d'innovation de Gyeonggi a déclaré : « Ce Club des PDG a été une occasion approfondie de discuter des questions de personnel et d'organisation dans le domaine de la gestion des startups », et a ajouté : « Nous continuerons à contribuer à l'écosystème des startups par le biais d'un soutien pratique et d'échanges. »
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