L&F a annoncé le 22 que son usine de Guji 1 avait remporté le prix du ministre de l'Emploi et du Travail dans le secteur manufacturier lors de la 33e édition des Safety Management Awards.
Le « Prix de la gestion de la sécurité » est la plus prestigieuse récompense dans le domaine de la gestion de la sécurité au Japon. Organisé conjointement par le ministère de l'Emploi et du Travail et le quotidien économique Maeil, il est décerné aux entreprises exemplaires qui ont mis en place un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail exemplaire et qui ont mené des actions concrètes de prévention des accidents du travail.
L'usine Guji Plant 1, située dans le comté de Dalseong, à Daegu, a renforcé son dispositif de sécurité et de santé au travail grâce à l'engagement de sa direction à faire de la sécurité et de la santé une priorité. Elle a également instauré une culture de sécurité participative, fondée sur l'implication des employés. Grâce à ces efforts, l'entreprise a atteint le « zéro » en matière d'accidents du travail, d'accidents similaires et de catastrophes majeures, et a ainsi été reconnue pour ses performances concrètes en matière de gestion de la sécurité.
L&F a mis en place un système de gestion de la sécurité à l'échelle de l'entreprise et a renforcé ses capacités d'exécution sur site. La santé et la sécurité sont désormais intégrées à tous les indicateurs clés de performance des employés, et la gestion de la sécurité sur site a été systématisée grâce à la formation et à l'évaluation des responsables et des superviseurs. Les employés participent à des évaluations des risques afin d'identifier et de traiter les facteurs de risque, et un système d'incitation participatif a été mis en place pour encourager les initiatives de sécurité volontaires.
Le système de formation à la sécurité a été mis en place dès l'embauche, en privilégiant le terrain. Des formations spécifiques en sécurité et santé au travail, ainsi qu'en intervention d'urgence, ont été dispensées régulièrement aux nouveaux employés, et la collaboration avec les organismes concernés a été renforcée. La gestion de la santé des employés et l'amélioration de l'environnement de travail ont également été mises en œuvre, ce qui a permis d'obtenir une amélioration de 47 % des indicateurs de santé et un taux de satisfaction des employés de 9,8.
Notre gestion de la sécurité, fondée sur une approche gagnant-gagnant avec nos partenaires, a également porté ses fruits. Grâce au système « Contrôle et validation de la sécurité », nous avons mis en œuvre une gestion de la sécurité progressive et favorisé la diffusion d'une culture de la sécurité parmi nos partenaires par le biais de séances de conseil et de partage des meilleures pratiques. De ce fait, 33 entreprises partenaires n'ont enregistré aucun accident du travail durant la période d'évaluation.
De plus, le niveau de sécurité sur site a été amélioré grâce à l'utilisation de technologies numériques telles que le chatbot de sécurité et de santé basé sur l'IA « Lucid », le système de chariots élévateurs intelligents basé sur l'IA et le système de gestion de la sécurité axé sur les données basé sur les usines intelligentes.
Jeong Ho-jun, directeur de l'usine L&F Guji 1, a déclaré : « Ce prix est le fruit de la reconnaissance par l'ensemble de l'organisation de la sécurité comme principe de gestion fondamental et responsabilité partagée », et a ajouté : « Nous prévoyons de continuer à renforcer notre culture de sécurité autonome et de poursuivre une gestion de la sécurité gagnant-gagnant avec nos partenaires. »
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