La société de technologies RH Wanted Lab a annoncé le 18 avoir reçu les félicitations du ministre des Sciences et des TIC pour le développement et l'introduction d'un service de mise en relation des talents basé sur l'IA sur la plateforme publique d'emploi « Goyong24 ». La cérémonie de remise des prix a eu lieu le 17 lors de l'événement de partage des performances du projet d'expansion de l'IA basé sur la collaboration interministérielle.
Ce prix récompense les réalisations du projet d'expansion de l'IA mené par Wanted Lab dans le cadre d'une collaboration interministérielle. Il salue l'utilisation de l'IA pour réduire les délais et les coûts inutiles liés à la mise en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs, tout en améliorant l'efficacité opérationnelle des services publics de l'emploi. Wanted Lab avait déjà reçu le prix AX Innovation Award lors de la Journée des partenaires de NIPA en novembre 2025.
Lors de la séance de partage des performances, concomitante à la remise du Prix du Ministre, les principales entreprises chinoises spécialisées en IA ont présenté l'état d'avancement et les plans de mise en œuvre de 24 solutions d'IA actuellement en développement. Le consortium Wanted Lab prévoit d'intégrer et d'améliorer quatre services d'IA à « Goyong24 » entre juin 2024 et décembre 2026.
« Employment 24 » est la plus grande plateforme publique d'emploi de Corée, avec environ 10 millions de demandeurs d'emploi et 500 000 entreprises inscrites. Le service d'IA de Wanted Lab comprend quatre composantes : l'aide à la rédaction d'offres d'emploi, la vérification des offres par l'IA, la recommandation de candidats par l'IA et la prédiction des chances de succès d'embauche basée sur les données. Ces services améliorent l'efficacité des entreprises et des agences pour l'emploi.
L'outil « Rédaction d'offres d'emploi » permet aux entreprises de saisir les intitulés et les exigences des postes, et l'IA génère automatiquement les offres d'emploi. La « Vérification des offres d'emploi par l'IA » présélectionne les offres suspectes, simplifiant ainsi le processus de revérification. La « Recommandation de talents par l'IA » met en relation les offres d'emploi et les candidats adéquats, et fournit des recommandations ainsi qu'un résumé. La « Prédiction des chances de succès du recrutement » analyse les caractéristiques des offres d'emploi afin de prédire les chances d'embauche.
Le service d'IA a achevé son développement fonctionnel de base et son lancement officiel est prévu pour le second semestre 2026, après les phases de tests bêta et d'évaluation de l'utilisabilité. Le ministère de l'Emploi et du Travail a sélectionné ces quatre services comme initiatives clés pour les services d'emploi numériques basés sur l'IA et soutiendra leur déploiement auprès du grand public.
Le PDG de Wanted Lab, Lee Bok-gi, a déclaré : « Nous contribuons à l'innovation de la plateforme publique d'emploi basée sur la technologie de l'IA et l'expérience empirique », et « Nous contribuerons à la compétitivité des services d'emploi et à la promotion de l'AX national grâce à une transformation par l'IA englobant les secteurs public et privé. »
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