Techville Education (PDG Lee Hyeong-se) , une entreprise spécialisée dans l'IA et l'éducation numérique, a annoncé le 23 avoir été sélectionnée comme « PME de type Séoul 2025 » certifiée par le gouvernement métropolitain de Séoul.
Le programme « Entreprises moyennes et moyennes entreprises dynamiques de type Séoul » est un dispositif mis en place par la municipalité de Séoul pour certifier les petites et moyennes entreprises (PME) à fort potentiel de croissance et offrant un environnement de travail stable aux jeunes. Cette année, 149 entreprises ont déposé leur candidature, soit un taux de sélection de 3,1 pour 1, et 48 ont finalement été retenues.
Techville Education a reçu cette certification en reconnaissance de ses efforts pour améliorer l'environnement de travail, notamment par la création d'emplois, le développement de l'emploi des jeunes, la mise en place d'un système de travail partiellement flexible et d'un système de congés flexibles, ainsi que par son système de protection sociale, comprenant le soutien à l'achat de livres, l'organisation de séminaires internes, la fourniture du petit-déjeuner et la prise en charge des frais médicaux.
Lee Jeong-sook, responsable de l'équipe RH chez Techville Education, a déclaré : « Cette certification témoigne de nos efforts constants pour créer un environnement où les employés peuvent évoluer tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. »
Avant même cette sélection, Techville Education avait déjà été reconnue pour l'excellence de sa culture d'entreprise et de son système de bien-être grâce à de nombreuses certifications externes, notamment : ▲Entreprise offrant une excellente culture de relations de travail ▲Entreprise offrant un excellent équilibre travail-vie personnelle ▲Entreprise offrant d'excellentes conditions de loisirs ▲Entreprise offrant d'excellentes pratiques de gestion de la lecture.
Les entreprises sélectionnées comme PME de type Séoul recevront jusqu'à 15 millions de wons par personne et jusqu'à 45 millions de wons par entreprise pour améliorer l'environnement de travail lors de l'embauche de jeunes employés à temps plein. Cette aide peut servir à améliorer le bien-être des employés, notamment en développant les espaces de détente et les commodités, en renforçant la culture d'entreprise, en proposant des bilans de santé et en favorisant le développement personnel. Les employés peuvent également participer à des programmes de suivi, tels que des programmes d'intégration et des conseils sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée.
Lee Hyeong-se, PDG de Techville Education, a déclaré : « Être sélectionné comme PME de type Séoul est une réalisation significative qui reconnaît publiquement les valeurs et la direction que Techville Education a poursuivies », et a ajouté : « Nous continuerons à soutenir la création d'emplois axée sur les jeunes et la croissance des employés. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.