Whattime RoundHR a été sélectionné comme fournisseur supplémentaire pour le projet de soutien aux solutions de gestion du recrutement des petites et moyennes entreprises pour 2025.

Wattime Co., Ltd. (PDG Jae-young Kim), qui exploite la solution de recrutement tout-en-un « roundHR », a annoncé le 4 qu'elle avait été sélectionnée en plus comme fournisseur pour le « Projet de soutien aux solutions de gestion du recrutement des petites et moyennes entreprises 2025 » organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail et l'Association coréenne de la productivité.

Le « Projet d’aide à la mise en place de solutions de gestion du recrutement pour les PME » est un programme gouvernemental visant à faciliter l’adoption d’un système de gestion des candidatures (ATS) par les petites et moyennes entreprises (PME) qui peinent à établir un système de recrutement systématique. Tout employeur n’ayant pas utilisé d’ATS payant au cours des 12 derniers mois et inscrit auprès d’Employment24 peut déposer une candidature.

Suite à la sélection initiale de deux fournisseurs en mars pour le programme 2025, RoundHR a été retenu en exclusivité lors de cette nouvelle phase de recrutement. De ce fait, les petites et moyennes entreprises (PME) pourront bénéficier d'une réduction de 80 % sur les frais d'utilisation annuels (dans la limite de 400 000 wons) pour la mise en œuvre de RoundHR.

RoundHR est une solution qui automatise l'intégralité du processus de recrutement, de la gestion des offres d'emploi à la planification des entretiens, en passant par l'analyse des CV, l'analyse des données de chat par IA et la recherche de talents (TRM). Elle réduit les tâches administratives répétitives et permet aux recruteurs de se concentrer sur des missions stratégiques. À ce jour, environ 350 entreprises, dont CJ ENM, Wanted et l'UNICEF, ont adopté et utilisent cette solution.

« L’objectif principal de RoundHR est d’aider les équipes RH à se concentrer sur des rôles plus stratégiques en automatisant les tâches répétitives », a déclaré Kim Jae-young, PDG de Wattime. « Nous espérons que ce projet d’accompagnement permettra à davantage de PME de mettre en place des environnements de recrutement efficaces et basés sur les données. »

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