Lappkorea (PDG Gwang-soon Lee) a annoncé le 9 janvier que son PDG avait été sélectionné comme « PME modèle » dans le secteur manufacturier lors du « Concours PME du Gyeonggi 2025 » et avait reçu le Prix du Premier ministre. Ce concours, organisé conjointement par la Fédération coréenne des PME et le ministère des PME et des Startups, est organisé chaque année pour encourager les PME et les travailleurs qui ont contribué au développement économique national et à la création d'emplois.
L'événement de cette année s'est tenu à l'hôtel Ramada Plaza Suwon de la ville de Suwon sous le thème « Courage, PME, reprenez votre activité, République de Corée », et a réuni environ 200 personnes, dont des contributeurs de PME, des hommes d'affaires et des responsables d'organisations concernées.
Dirigée par son PDG Lee Kwang-soon, Lab Korea est une entreprise mondiale de câbles dont le siège social est en Allemagne. Elle s'est concentrée sur la localisation de ses technologies et le développement de ses exportations en Corée. Afin de réduire sa dépendance à la technologie européenne à forte valeur ajoutée, l'entreprise a créé son propre centre de R&D en Corée et investi dans le développement technologique continu, ce qui lui a permis de consolider ses performances à l'export. Elle concentre notamment ses capacités sur le développement de produits pour la mobilité du futur, tels que des câbles légers résistants aux hautes températures.
L'entreprise a également entrepris d'établir une stratégie globale pour s'adapter à l'évolution du marché. Grâce au projet « Stratégie 2027 », auquel tous les employés ont participé, les ressources et les compétences de l'organisation ont été réaffectées aux secteurs à forte croissance. Grâce à ce changement stratégique, les ventes ont progressé de 27 % en glissement annuel et le chiffre d'affaires annuel a dépassé les 100 milliards de wons.
En termes de culture organisationnelle interne, l'accent est mis sur la transparence et la communication. Une réunion de famille est organisée chaque trimestre pour partager les indicateurs clés de gestion avec tous les employés, et les meilleurs employés sont récompensés par des « LAPP Awards » en fin d'année. « EOS », un canal interne, est également utilisé pour recueillir les avis des employés.
Les activités de service communautaire se poursuivent également à un rythme soutenu. Rap Korea a poursuivi ses activités de bénévolat et de dons en faveur des structures d'accueil de l'enfance, et propose également des programmes pratiques tels que des services de nettoyage et des activités de plein air auxquels les employés participent directement. En reconnaissance de cette réussite, l'association a reçu une médaille d'or de la Croix-Rouge coréenne en 2024.
Le PDG Lee Kwang-soon a déclaré : « Ce prix est une réussite que tous les membres ont obtenue ensemble », et a ajouté : « Nous continuerons à renforcer l'indépendance technologique et la responsabilité sociale pour contribuer à la croissance durable des petites et moyennes entreprises et à améliorer leur compétitivité mondiale. »
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