無河油、「2025金融圏共同採用博覧会」にAI採用ソリューションを提供

自然言語理解基盤AI技術企業ム・ハユ（代表シン・ドンホ）は「2025金融圏共同採用博覧会」にAI書類評価ソリューションと就職支援サービスを提供したと9日明らかにした。今回の博覧会に参加した76の金融会社は、すべて無河유のAI書類評価ソリューション「Prism」を活用して模擬面接対象者を選抜した。

金融圏共同採用博覧会は2017年から毎年行われる金融圏最大規模の採用行事で、今年は80社（金融会社76社、フィンテック・IT企業4社）が参加し、歴代最大規模で開催された。参加企業は採用情報提供、現職者メンタリング、模擬面接などを通じて就職準備生と疎通した。

プリズムは自己紹介内容についてのAIベースの評価技術をもとに、志願者の文書で盗作の有無、企業名の誤り、個人情報の露出、誤字など構造的エラーを検討するだけでなく、▲回答適合度▲内容具体性▲文法適合度▲組織適合度▲本人紹介▲職務適合度など6項目で内容を分析して数値

評価結果はハイライティング方式で可視化され、該当の節に基づいて面接質問も自動生成され、面接官が参考にできるガイドの役割まで行う。プリズムは平均12分を要する自己紹介評価を約4秒で処理でき、採用実務の効率性を高めることに寄与している。

ム・ハユは博覧会現場で自社の就職準備オールインワンソリューションである「CK PASS」も一緒に運営した。 CK PASSは自己紹介書の作成と分析、AI模擬面接、能力検査などの就職準備全過程を支援するプラットフォームで、特に今回の見本市ではAI模擬面接機能を中心に求職者に実質的な経験を提供した。

無下油は、ほかにもAI面接ソリューション「モンスター（Monster）」を通じて対話型面接システムも提供している。モンスターは志願者の回答をリアルタイム分析して尾の質問を生成し、回答の整合性と論理性を評価する。プリズムと連動して自己紹介基盤のカスタマイズされた面接が可能であるという点で、採用全般を統合的に支援するソリューションとして活用されている。

現在、無下流のAI採用ソリューションは約700社余りの企業で導入され活用中であり、過去3年間のAI面接ソリューション「モンスター」の受験者数は6.4倍、導入企業数は3倍以上増加した。

ム・ハユのシン・ドンホ代表は「金融圏は公正性と客観性が特に強調される分野で、AIベースの評価導入に対する需要が着実に拡大している」とし「今回の博覧会ですべての金融会社がプリズムを活用したのはAI採用が徐々に標準として位置づけられていることを示す事例」と明らかにした。続いて「技術の高度化を通じて採用の効率性と公正性を同時に高めることができるように継続的に発展させていく」と付け加えた。

• 関連記事をもっと見る