中期部、「第4期政府革新アベンジャーズ」構成及び発足式開催

中小ベンチャー企業部（以下、中基部、長官オ・ヨンジュ）は19日、公職社会の組織文化革新を導き出すために、若くて斬新なアイデアを持つ新規公務員を中心に「第4期政府革新アベンジャーズ（以下中期部アベンジャーズ）」を構成し、政策現場体験と発展を発表した。

2022年から運営中の中基部アベンジャーズはこれまでイノベーションベンチャー企業、スマート工程が適用された根産業中小企業など政策現場訪問と他機関とのネットワーキングなど多様な活動を推進してきた。

これを通じて中基部を導いていく若い新規公務員が政策対象を容易に理解し、鮮やかな現場の声を直接聞くなど、「現場疎通強化」に重点を置いて運営してきた。

今回発足する4期中期部アベンジャーズは計30人で、性別・職級・入職経路および業務分野などを多様に考慮して構成し、▲組織文化▲働く方法▲国民体感度など3つ分科(6チーム)に分けて活動する計画だ。

この日発大式は去る4月グローカル商圏創出チームに選ばれた代表企業(株)ウイングウィングと共に大田原都心に位置するグローカル商圏地域現場を見回り、様々な空間とコンテンツ結合を通した路地商圏発展方向などを議論する時間を有した。

その後、6つのチーム別に今年の1年間推進するイノベーション活動計画発表と参加者の参加感想を聞き、イノベーションアベンジャーズとして抱負を固めた。

中期部のキム・ソンソプ次官は「アベンジャーズを含む様々な政府革新活動により公職社会もますます柔軟になっているようだ」とし「組織内勤務革新と働く方式改善努力が集まり、国民が体感できる政策現場の変化につながるように最善を尽くしてほしい」。

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