韓国ソフトウェア産業協会（会長チョ・ジュニ、KOSA）は雇用労働部主管青年未来プラス事業参加者を募集すると15日明らかにした。青年未来プラス事業は満15歳～34歳大韓民国国籍のIT業界就業希望青年、中小・中堅IT企業在職中の低年次青年労働者を対象に進行し、就職から成長まで産業界と協業して青年雇用全周期支援を目標に運営する。
求職青年は▲オンライン適性検査 ▲現業専門家のメンタリング ▲希望職務カスタマイズ教育 ▲就業コンサルティング ▲参加企業基盤就職連携サービスを受ける。求職青年が就職に成功した場合、求職者トラックから在職者トラックに変更し、継続的な成長を支援する。
在職者トラックに転換された青年は▲心理相談サービス▲同じ職務業界の先輩メンタリング▲在職企業の個人個人キャリアパス設計（CDP）を進め、職場内の安定的な定着と専門性を強化することができる。
KOSAは青年未来プラス事業を通じてIT産業の人材需給と成長に大きな助けになると期待する。事業関係者は「求職青年は能力を発揮できる企業に推薦され、人材・企業間の不一致を減らし、在職青年は現在職企業に合わせて成長方向性を設計し、頻繁な離職による企業の人材開発コストを削減すると期待する」と明らかにした。
青年未来プラス事業は運営サイトを通じて申請者を募集しており、当該サイトを通じて事業関連情報と参加メンターリスト、参加企業情報などを確認することができる。
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