中期部、中小企業人材運用問題解決現場懇談会開催

中小ベンチャー企業部（以下中期部）オ・ヨンジュ長官は去る14日慶尚南道昌原で地域中小企業の人材運用に対する困難を直接聞いてこれを解決するために慶南地方中小ベンチャー企業庁、釜山地方雇用労働庁昌原支部及び関連機関チャン懇談会を開催した。

オ・ヨンジュ長官は懇談会に先立ち、IBK企業銀行昌原支店で「中小企業在職者優待貯蓄控除」に3万回目に加入した在職者を祝い、励ましの場を持った。

「中小企業在職者優待貯蓄控除」は昨年10月22日に発売されて以来116日ぶりに加入者3万人を達成した。中小企業と在職者は企業負担金が低くなり、市中銀行の他の貯蓄商品より優遇金利を含めて年最大13.5％の高収益積金効果が期待でき、高い関心と参加を見せている。

実際、2018年に導入した「青年在職者明日充填控除」が発売7ヶ月間に2万8千人を達成したのと比べると約2倍速いスピードだ。

3万回目の控除加入者は慶尚南道昌原に位置する精密部品製造企業である(株)エスディアンティに在職中の青年女性在職者ナムモさん(28歳)だ。加入者ナム氏は「企業に入社して4年ほどになったが、中小企業に勤務し、恩恵を受けることができるこのような商品に加入できるよう支援してくださった会社に感謝する」とし「地域に勤務する中小企業の在職者にもっと多くの支援がある商品が今後増えてほしい」と訴えた。

以後行われた懇談会には昌原及び慶南地域に所在する根産業、機械加工、朝鮮など中小企業人材運用に困難が多い製造分野中小企業7社代表と地方重機庁、雇用労働支庁、関連機関関係者らが共に参加した。

オ・ヨンジュ長官は挨拶を通じて「最近の雇用動向が良くなく、地域の中小企業の人材運用に多くの困難が予見される」と述べた後、「求職者間の人材ミスマッチングを積極的に減らすことができるように中期部、雇用部など関係省庁と関連機関が共に力を集めて支援する」

以後進行された自由討論時間に(株)エム＆エスアイ李渓承代表は雇用を拡大した中小企業に対する税制減免拡大を提案した。徳徳系ハン・サングン代表は、労働者追加雇用に対する人件費負担を緩和するため、雇用増大中小企業対象金利減免などの支援を、元昌鍛造(株)イ・ヒョンソク代表は外国人労働者雇用許可制緩和および地域別オーダーメード型ビザ制度の導入などを提案した。

これに対してオ・ヨンジュ長官は「雇用を増大する中小企業に対する税制減免、外国人ビザ及び雇用許可制などは記載部など遺管省と協力を強化していく」とし「中期部でも中小企業在職者資産形成及び人材マッチング支援など地域中小企業人材問題解消のためのカスタマイズ

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