Ablerun 举办网络研讨会：“人工智能教育：为何它不起作用以及变革策略。”

Ablerun（代表：Jinah Park） 4日宣布，将于9月10日举办以“AI教育：无效的原因和创造变革的策略”为主题的网络研讨会。

本次网络研讨会将于下午2:00至3:20在线举行，报名截止日期为9月9日中午12点，请前往Ableun官网注册。所有参会者都将获得一份PDF格式的演示资料和一本关于生成式AI工具的指南。完成满意度调查的参会者将获得网络研讨会回放。此外，在9月份提交咨询或咨询的公司还将获得一次免费的AI素养评估。

Ableun 最近分析了来自 200 多家公司的数据，以确定影响 AI 培训成果的关键因素。本次网络研讨会将探讨企业培训绩效差距的原因，以及在组织层面设计 AI 素养环境的策略。具体而言，本次网络研讨会将提供切实可行的解决方案，重点介绍构建培训实施后取得成功成果的架构的实施计划。

随着生成式人工智能在全球范围内的快速普及，韩国企业也在加速其人工智能应用。Ableun 认为，在这种转变中，企业培训模式必须转向以绩效为中心的模式。在本次网络研讨会上，Ableun 计划发布其以绩效为中心的 AI 培训设计策略。

网络研讨会将分为两场。第一场，首席执行官Jinah Park将以“我接受了AI培训，但为什么没有效果？”为题，探讨功能性培训的局限性。随后，她将通过Ableun的AI素养概念和能力评估案例，讲解组织设计策略。第二场，教育内容研发部门负责人Kang Yujin将以“完成定制化AI培训”为题，分享针对各公司的定制化培训设计和实施策略案例。

朴振雅首席执行官表示：“AI训练未能转化为成果的原因并非技术限制，而是结构设计缺陷。” 她补充道：“韩国约有40%的企业正在运用AI，但只有一半的企业在训练后获得了成果。本次网络研讨会将探讨如何弥补这一差距。”

姜有进部长表示：“为了提高AI教育的实效性，营造能够将学习内容应用于实际工作的环境至关重要。” 他补充道：“Ableun的AI素养能力评估从技术理解、批判性评价和实际应用三个角度对组织的能力进行诊断。我们计划在此基础上，分享定制化的培训和实施策略。”

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