首尔妇女家庭基金会与韩国IT女性企业家协会签署了谅解备忘录。

首尔妇女家庭基金会（CEO朴正淑）于8日宣布，已与韩国女性IT企业家协会签署谅解备忘录，以支持工作与生活的平衡，并在女性IT公司中传播性别平等的组织文化。

该协议旨在建立公私联合应对机制，以降低信息技术行业女性人才因工作时间过长和技术变革而面临的职业中断风险，并建立工作与生活平衡以及性别平等的组织文化。

双方同意在以下领域开展合作：▲在女性拥有的IT公司中营造工作与生活平衡以及性别平等的组织文化；▲扩大中小企业参与工作与生活平衡积分制度的程度，并探索最佳实践；▲为女性员工提供能力建设培训，并为处于职业中断期的女性安排实习机会；▲提供预防工作场所性骚扰和性暴力的咨询服务，并利用性别平等教育内容；以及▲推动旨在振兴女性经济活动的联合项目。

在协议签署地，首尔妇女家庭基金会介绍了“女性科技教育平台（Women Its）”和“女性崛起项目”实习支持、“工作生活平衡咨询”以及数字安全教育项目，韩国IT女性企业家协会表示愿意通过分享措施来促进联合项目，以解决诸如深度伪造应对和人工智能伦理论坛等基于技术的社会问题。

首尔妇女家庭基金会理事长朴正淑表示：“IT领域女性人才发展潜力巨大，因此营造工作与生活平衡、性别平等的企业文化至关重要。”她补充道：“我希望这两个机构能够携手合作，加强对IT企业女性员工的实际支持，并为创造一个安全平等的工作环境做出贡献。”

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