中小企业及创业部召开现场会议解决中小企业人力资源管理问题

中小企业部(以下简称中小企业部)部长吴英珠14日在庆尚南道昌原市与庆南地方中小企业管理局、釜山地方雇佣劳动局昌原分局及相关机构(中小企业振兴院庆南地区本部、IBK企业银行庆南地区本部)举行现场会议，直接听取当地中小企业在人力资源管理方面面临的困难并寻求解决方案。

会见前，吴英珠部长在韩国IBK企业银行昌原支行举行了第3万名“中小企业员工优惠储蓄扣减”签约员工的祝贺和鼓励活动。

“中小企业员工储蓄扣缴优惠”自去年10月22日上线以来，仅用116天就已累计获得3万户用户。中小企业和员工表现出了极大的兴趣和参与度，因为他们可以获得高达每年13.5%的高收益储蓄，包括与商业银行其他储蓄产品相比更低的企业负担和优惠利率。

事实上，与2018年推出的“青年就业明日储蓄计划”相比，这个速度大约是其两倍，该计划在推出后7个月内惠及28,000人。

第3万名用户是一位年轻女性，名叫南女士（28岁），她在庆南昌原市的精密零部件制造公司SDI&T株式会社上班。用户南先生表示：“我在该公司工作了大约 4 年，非常感谢公司支持我注册这款在小企业工作时提供福利的产品。”他还表示：“希望未来能有更多产品为在当地工作的小企业员工提供更多支持。”

随后举行的会议上，昌原和庆南地区在人力资源管理方面存在困难的7家制造业中小企业的代表，包括基础产业、机械加工、造船业等，以及地方中小企业管理局、地方就业劳动办公室和相关组织的官员参加了会议。

吴英珠部长在开幕致辞中表示，“由于近期就业形势不佳，预计该地区的中小企业在人力资源管理方面将面临诸多困难。”他接着表示，“中小企业和创业部、雇佣劳动部和其他相关部委和机构将共同努力提供支持，积极减少求职者之间的人力资源错配。”

在随后的自由讨论环节中，M&SI株式会社代表李桂承建议扩大对增加就业的中小企业的税收减免。德保基机械代表理事韩尚根建议对增加就业的中小企业提供降低利率等支持，以减轻新增就业的劳动力成本负担，元昌锻造代表理事李铉锡建议放宽外国人劳动者就业许可制度，并引入针对各地区量身定制的签证制度。

对此，吴英珠部长表示“将在增加就业的中小企业税费优惠政策、外国人签证、就业许可制度等方面，与企划财政部等相关部门加强合作”，“中小风险企业部还将加强针对解决地区中小企业人力问题的定制化支持，如对中小企业员工进行资产形成支持和人员匹配支持等”。

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