釜山昌庆、首尔特别市HR Target“釜山式工作假期”说明会结束

釜山创造经济革新中心（代表金龙宇，以下简称釜山创造经济）宣布，于6月25日（周三）在首尔江南区Dream Plus与釜山广域市及HR经理社区“Gigomanjang”共同举办了以首都圈企业HR经理及职员为对象的‘HR洞察之夜-组织文化，Work-Ha-Ji？’活动。

本次说明会的主题是“改变组织的工作假期，始于釜山”，旨在向那些希望改变僵化工作文化的企业介绍釜山式工作假期，并分享可在实际工作中应用的见解。约70人出席了此次说明会，并在工作日晚上举行，并享用了釜山的代表美食——鱼饼包子。

本次活动由▲Hanon Systems李善民组长带来的工作方式改善案例、▲Gong Angel Nexon Games福利负责人带来的组织文化品牌战略、▲S&A人力资源组长金虎东带来的工作假期导入演示等环节构成，为探讨实际导入的可能性提供了契机。接下来，釜山昌庆工作假期TF组长张英恩介绍了釜山式工作假期的运营架构以及针对企业量身定制的支援方案。

现场运营了充满釜山风情的炸鱼饼摊，参加者们体验了Work Quiz（职场问答节目）、盖章任务、抽奖等丰富多彩的活动。

值得一提的是，此次活动还推出了“两天一夜团队工作坊支援活动”，让企业管理人员能够亲身体验釜山工作假期。该工作坊旨在让企业管理人员亲身体验釜山工作假期，并探讨将其引入自身企业的可能性。现场约有40家企业报名参加，活动结束后，入选企业将获得集住宿、办公空间和当地旅游于一体的实践工作假期体验机会。

此外，釜山昌庆还全年面向首都圈等各地区企业举办“随时随地商务说明会”。企业通过在线申请协调日程后，将前往各企业进行现场说明会，并在活动现场提供相关指导和咨询。

釜山昌庆市郑允娜市长表示，“本次说明会是向正在考虑组织文化革新和人才保留的企业分享工作假期所能提供的新可能性的机会”，并表示，“今后将继续在首都圈等各地举办说明会，努力吸引实际企业，扩大政策范围”。

釜山昌庆表示，计划继续积极扩大工作空间，创新企业文化，打造灵活的工作环境，并继续扩大体验型活动和定制型企业合作伙伴关系。

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