首尔女性家族财团与韩国女性经济协会签署商业协议

首尔女性家族财团（代表朴正淑）宣布，与韩国女性创业者协会首尔分会（会长金英淳）签署了旨在解决低生育率问题和营造促进工作与生活平衡的企业文化的事业协议（MOU）。

此次签约仪式在首尔花园酒店玫瑰厅举行，首尔女性家庭财团代表朴贞淑、韩国女性经济协会首尔分会会长金英顺等出席。

此次协议旨在应对低生育率问题，并在中小企业中构建工作与生活平衡的文化，促进企业的可持续发展。该协议的意义还在于，它能够推进以该领域为中心的有效政策，并通过与女性企业的合作，鼓励企业自发地传播文化。

根据协议，两家机构将合作发掘并共同推广首尔女性家族财团推动的“中小企业工作生活平衡积分制度”的参与企业，并策划和运营旨在打造工作生活平衡型企业文化的联合项目。此外，双方还将通过多种方式扩大合作范围，例如为会员企业提供引入工作生活平衡制度的咨询服务、传播最佳实践、扩大女性企业家的经营参与度以及对接相关政策等。

“首尔市中小企业工作生活平衡积分制度”是为应对低生育率问题，向中小企业提供各种奖励措施，以营造有利于育儿的企业文化，带头实现工作生活平衡。

首尔女性家族财团以“实现工作生活平衡型企业文化政策”为核心价值，致力于应对低生育率和工作生活平衡型政策。此次合作被评价为将女性CEO的领导力和企业领域的执行力与政策推进相结合的战略合作伙伴关系，旨在同时提升机构有效性和领域拓展的可能性。

首尔女性家族财团代表朴正淑表示：“此次协议并非简单的机构间合作，而是女性创业者协会引领构建工作生活平衡文化、切实应对低生育问题的重要起点。首尔女性家族财团将继续与企业紧密合作，支持首尔中小企业的可持续发展，引领构建工作生活平衡的企业文化。”

• 查看更多相关文章