엘앤에프의 구지1공장이 제33회 안전경영대상 제조업 부문에서 고용노동부 장관상을 수상했다고 22일 밝혔다.
‘안전경영대상’은 고용노동부와 매일경제신문사가 공동 주최하는 국내 안전경영 분야 최고 권위의 상으로, 체계적인 안전보건 관리시스템 구축과 산업재해 예방 활동에서 모범을 보인 기업을 선정해 시상한다.
대구 달성군에 위치한 구지1공장은 경영책임자의 안전보건 최우선 경영 의지를 기반으로 안전보건 조직을 확대·강화하며, 구성원 참여형 자율안전문화를 정착시켰다. 이를 통해 산업재해·동일유형사고·중대재해 ‘트리플 제로’를 달성하며 안전경영 활동의 실질적 성과를 인정받았다.
엘앤에프는 안전관리를 전사적 책임 체계로 운영하고, 현장 중심의 실행력을 강화했다. 전 임직원 KPI에 안전보건 항목을 필수 반영하고, 관리감독자 교육과 평가를 통해 현장 안전관리를 체계화했다. 근로자는 위험성평가에 참여해 위험 요인을 발굴하고 개선했으며, 참여형 인센티브 제도를 통해 자발적 안전활동을 확산시켰다.
안전교육 체계는 채용 단계부터 현장 중심으로 구축됐다. 신규 입사자 대상 특별안전보건교육과 비상대응훈련을 정례화하고, 유관기관과 협업 체계를 강화했다. 근로자 건강관리와 작업환경 개선도 병행해 건강지표 47% 개선과 근로자 만족도 9.8점을 기록했다.
협력사와의 상생안전경영도 성과를 거뒀다. ‘Safety Check-Pass’ 제도를 통해 단계별 안전관리를 실시하고, 컨설팅과 우수사례 공유회를 통해 협력사 안전문화 확산을 지원한 결과, 심사 기준기간 동안 협력사 33개사에서 산업재해 발생 건수는 0건을 기록했다.
또한 AI 기반 안전보건 챗봇 ‘루시드’, 지게차 AI 스마트 시스템, 스마트팩토리 기반 데이터 중심 안전관리 체계 등 디지털 기술을 활용해 현장 안전 수준을 향상시켰다.
엘앤에프 정호준 구지1공장장은 “이번 수상은 안전을 경영의 핵심 원칙으로 삼고 조직 전체가 안전을 공동의 책임으로 인식한 결과”라며 “앞으로도 자율안전문화를 강화하고 협력사와의 상생안전경영을 지속할 계획”이라고 말했다.
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L&F Wins Grand Prize in the Manufacturing Sector at the 33rd Safety Management Awards
L&F announced on the 22nd that its Guji 1 plant won the Minister of Employment and Labor Award in the manufacturing sector of the 33rd Safety Management Awards.
The 'Safety Management Award' is the most prestigious award in the domestic safety management field, jointly hosted by the Ministry of Employment and Labor and Maeil Business Newspaper. It is presented to companies that have set an example in establishing a systematic safety and health management system and in industrial accident prevention activities.
Guji Plant 1, located in Dalseong County, Daegu, has expanded and strengthened its safety and health organization based on the management's commitment to prioritizing safety and health. It has also established a self-directed safety culture based on employee participation. This has resulted in the company achieving a "triple zero" rate of industrial accidents, similar accidents, and major disasters, earning recognition for its tangible safety management achievements.
L&F has implemented a company-wide safety management system and strengthened its on-site execution capabilities. Safety and health items have been incorporated into all employee KPIs, and on-site safety management has been systematized through training and evaluation of managers and supervisors. Workers participate in risk assessments to identify and address risk factors, and a participatory incentive system has been implemented to promote voluntary safety activities.
The safety training system was established from the hiring stage, focusing on the field. Special safety and health training and emergency response training were provided to new employees on a regular basis, and collaboration with relevant organizations was strengthened. Employee health management and work environment improvements were also implemented, resulting in a 47% improvement in health indicators and a 9.8-point employee satisfaction rating.
Our win-win safety management with our partners has also been successful. Through the "Safety Check-Pass" system, we implemented step-by-step safety management and supported the spread of safety culture among our partners through consulting and best practice sharing sessions. As a result, 33 partner companies recorded zero industrial accidents during the evaluation period.
In addition, the level of on-site safety has been improved by utilizing digital technologies such as the AI-based safety and health chatbot 'Lucid', the AI smart forklift system, and the data-centric safety management system based on smart factories.
L&F Guji Plant 1 Manager Jeong Ho-jun said, “This award is the result of the entire organization recognizing safety as a core management principle and a shared responsibility,” and added, “We plan to continue to strengthen our autonomous safety culture and pursue win-win safety management with our partners.”
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エルアンフ、第33回安全経営大賞製造業部門大賞受賞
Ｌ＆ＥＦの旧紙１工場が第３３回安全経営大賞製造業部門で雇用労働部長官賞を受賞したと２２日、明らかにした。
「安全経営対象」は、雇用労働部と毎日経済新聞社が共同主催する国内安全経営分野最高権威の賞で、体系的な安全保健管理システム構築と産業災害予防活動で模範を見せた企業を選定して授賞する。
大邱達成郡に位置するグジ1工場は、経営責任者の安全保健最優先経営意志を基に安全保健組織を拡大・強化し、構成員参加型自律安全文化を定着させた。これにより産業災害・同一タイプ事故・重大災害「トリプルゼロ」を達成し、安全経営活動の実質的な成果を認められた。
エルアンフは安全管理を全社的責任体系で運営し、現場中心の実行力を強化した。元従業員のKPIに安全保健項目を必須反映し、管理監督者教育と評価を通じて現場の安全管理を体系化した。労働者は危険性評価に参加してリスク要因を発掘し改善し、参加型インセンティブ制度を通じて自発的安全活動を拡散させた。
安全教育体系は採用段階から現場中心に構築された。新規入社者向け特別安全保健教育と緊急対応訓練を定例化し、関連機関と協業体系を強化した。労働者の健康管理と作業環境の改善も並行し、健康指標47％の改善と労働者満足度9.8点を記録した。
協力会社との相生安全経営も成果を上げた。 「Safety Check-Pass」制度を通じて段階的安全管理を実施し、コンサルティングと優秀事例共有会を通じて協力会社の安全文化拡散を支援した結果、審査基準期間中に協力会社33社で産業災害発生件数は0件を記録した。
また、AIベースの安全保健チャットボット「ルシッド」、フォークリフトAIスマートシステム、スマートファクトリーベースのデータ中心の安全管理体系など、デジタル技術を活用して現場の安全水準を向上させた。
Ｌ＆ＥＦチョン・ホジュンのグジ１工場は「今回の受賞は安全を経営の核心原則とし、組織全体が安全を共同の責任として認識した結果」とし「今後も自律安全文化を強化し、協力会社との相生安全経営を持続する計画」と話した。
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L&F在第33届安全管理奖中荣获制造业最高奖。
L&F于22日宣布，其古吉1号工厂荣获第33届安全管理奖制造业劳动部长奖。
“安全管理奖”是韩国国内安全管理领域最负盛名的奖项，由韩国雇佣劳动部和《每日经济新闻》联合主办。该奖项旨在表彰在建立系统化的安全健康管理体系和开展工业事故预防活动方面树立典范的企业。
位于大邱市达城郡的古吉工厂1号，秉承管理层对安全健康的高度重视，不断拓展和强化其安全健康组织架构，并建立起以员工参与为基础的自主安全文化。这些举措使公司实现了工业事故、类似事故和重大灾害的“三零”率，其在安全管理方面取得的显著成就也获得了认可。
L&F已实施全公司范围的安全管理体系，并加强了现场执行能力。安全健康事项已纳入所有员工的关键绩效指标，并通过对管理人员和主管的培训和考核，实现了现场安全管理的系统化。员工参与风险评估，以识别和应对风险因素，并实施了参与式激励机制，以促进员工自愿参与安全活动。
公司从招聘阶段就建立了安全培训体系，重点关注现场工作。公司定期为新员工提供专项安全健康培训和应急响应培训，并加强与相关机构的合作。同时，公司还实施了员工健康管理和工作环境改善措施，使员工健康指标提升了47%，员工满意度达到9.8分。
我们与合作伙伴共同推行的互利共赢的安全管理模式也取得了成功。通过“安全检查-通过”体系，我们实施了循序渐进的安全管理，并通过咨询和最佳实践分享会，支持合作伙伴之间安全文化的传播。最终，33家合作伙伴公司在评估期内实现了零工伤事故。
此外，通过利用人工智能安全健康聊天机器人“Lucid”、人工智能智能叉车系统和基于智能工厂的数据中心安全管理系统等数字技术，提高了现场安全水平。
L&F Guji 工厂 1 号厂厂长郑浩俊表示：“这项荣誉是整个公司将安全视为核心管理原则和共同责任的成果。”他还补充道：“我们计划继续加强自主安全文化建设，并与合作伙伴共同追求安全管理的双赢。”
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L&F remporte le Grand Prix du secteur manufacturier lors de la 33e édition des Safety Management Awards
L&F a annoncé le 22 que son usine de Guji 1 avait remporté le prix du ministre de l'Emploi et du Travail dans le secteur manufacturier lors de la 33e édition des Safety Management Awards.
Le « Prix de la gestion de la sécurité » est la plus prestigieuse récompense dans le domaine de la gestion de la sécurité au Japon. Organisé conjointement par le ministère de l'Emploi et du Travail et le quotidien économique Maeil, il est décerné aux entreprises exemplaires qui ont mis en place un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail exemplaire et qui ont mené des actions concrètes de prévention des accidents du travail.
L'usine Guji Plant 1, située dans le comté de Dalseong, à Daegu, a renforcé son dispositif de sécurité et de santé au travail grâce à l'engagement de sa direction à faire de la sécurité et de la santé une priorité. Elle a également instauré une culture de sécurité participative, fondée sur l'implication des employés. Grâce à ces efforts, l'entreprise a atteint le « zéro » en matière d'accidents du travail, d'accidents similaires et de catastrophes majeures, et a ainsi été reconnue pour ses performances concrètes en matière de gestion de la sécurité.
L&F a mis en place un système de gestion de la sécurité à l'échelle de l'entreprise et a renforcé ses capacités d'exécution sur site. La santé et la sécurité sont désormais intégrées à tous les indicateurs clés de performance des employés, et la gestion de la sécurité sur site a été systématisée grâce à la formation et à l'évaluation des responsables et des superviseurs. Les employés participent à des évaluations des risques afin d'identifier et de traiter les facteurs de risque, et un système d'incitation participatif a été mis en place pour encourager les initiatives de sécurité volontaires.
Le système de formation à la sécurité a été mis en place dès l'embauche, en privilégiant le terrain. Des formations spécifiques en sécurité et santé au travail, ainsi qu'en intervention d'urgence, ont été dispensées régulièrement aux nouveaux employés, et la collaboration avec les organismes concernés a été renforcée. La gestion de la santé des employés et l'amélioration de l'environnement de travail ont également été mises en œuvre, ce qui a permis d'obtenir une amélioration de 47 % des indicateurs de santé et un taux de satisfaction des employés de 9,8.
Notre gestion de la sécurité, fondée sur une approche gagnant-gagnant avec nos partenaires, a également porté ses fruits. Grâce au système « Contrôle et validation de la sécurité », nous avons mis en œuvre une gestion de la sécurité progressive et favorisé la diffusion d'une culture de la sécurité parmi nos partenaires par le biais de séances de conseil et de partage des meilleures pratiques. De ce fait, 33 entreprises partenaires n'ont enregistré aucun accident du travail durant la période d'évaluation.
De plus, le niveau de sécurité sur site a été amélioré grâce à l'utilisation de technologies numériques telles que le chatbot de sécurité et de santé basé sur l'IA « Lucid », le système de chariots élévateurs intelligents basé sur l'IA et le système de gestion de la sécurité axé sur les données basé sur les usines intelligentes.
Jeong Ho-jun, directeur de l'usine L&F Guji 1, a déclaré : « Ce prix est le fruit de la reconnaissance par l'ensemble de l'organisation de la sécurité comme principe de gestion fondamental et responsabilité partagée », et a ajouté : « Nous prévoyons de continuer à renforcer notre culture de sécurité autonome et de poursuivre une gestion de la sécurité gagnant-gagnant avec nos partenaires. »
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