이수그룹(회장 김상범) IT 계열사 이수시스템(대표 손원동)은 오는 19, 20일 서울 코엑스에서 열리는 ‘원티드 하이파이브 2025’에 주요 후원사로 참가해, 올인원 HR 솔루션 ‘워크업(Workup)’과 ESG 데이터 플랫폼 ‘ESG able’을 선보인다고 15일 밝혔다.
‘원티드 하이파이브 컨퍼런스’는 HR 담당자를 포함해 개발자, 디자이너, 마케터 등 다양한 직군이 참여하는 국내 최대 규모의 커리어 행사다. 올해는 19일 ‘HR 데이’, 20일 ‘메이커스 데이’로 이틀간 구성되며, 코엑스 오디토리움 및 그랜드볼룸에서 진행된다.
HR 데이에서는 ‘AI 시대를 준비하는 HR 실무자들의 이야기’를 주제로 HR 트렌드, 비욘드 HR, HR 테크, 글로벌 HR, 핫 토픽 등 총 5개 트랙에서 30개 이상의 발표 세션이 예정돼 있다.
이수시스템은 HR 데이에 참가해 부스를 운영하고, ‘워크업’과 ‘ESG able’의 데모 시연을 통해 조직 관리부터 근태, 급여, 평가에 이르는 전 프로세스를 실시간으로 소개할 계획이다. 부스 방문객대상 참여형 이벤트와 함께 에어팟 등 다양한 경품이 제공될 예정이다.
이수시스템은 이번 행사 참여를 통해 솔루션 체험 기회를 제공하고, 다양한 산업군 고객과의 접점을 확대한다는 전략이다.
워크업을 담당하는 김명준 팀장은 “이번 컨퍼런스는 다양한 인사 담당자에게 워크업의 실제 활용 가치를 직접 소개할 수 있는 좋은 기회”라며 “워크업은 기업 규모나 업종에 관계없이 적용 가능한 통합 HR 시스템으로, 변화하는 인사 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 지속 개발해 나가겠다”고 말했다.
ESG able을 담당하는 서한석 팀장은 “최근 ESG 경영 환경에서 데이터 기반 관리의 중요성이 갈수록 커지고 있다”며, “HR 부문은 ESG를 구성하는 주요 축으로, ESG able은 자사의 워크업 등 다양한 HR 솔루션과의 연동해 ESG 데이터를 수집·관리하고, 관련 통계 및 리포트를 제공한다”고 설명했다. 이어 “앞으로도 ESG 관련 기능을 지속적으로 고도화하고 연동 가능한 솔루션을 확대해, 고객사의 ESG 업무 효율 개선 및 운영 비용 절감에 기여하겠다”고 덧붙였다.
이수시스템은 국내 기업을 대상으로 맞춤형 HR 솔루션과 플랫폼 서비스를 제공해 왔으며, 최근에는 글로벌 시장 진출도 준비중이다. 특히 HR 솔루션 부문에서는 인사, 조직 관리부터 급여, 근태, 평가 등 전 영역을 통합 지원하는 솔루션을 통해 경쟁력을 강화해 나가고 있다.
자세한 솔루션 정보는 이수시스템 공식 홈페이지 또는 워크업 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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Lee Soo System participates in 'Wanted High Five 2025'
Isu Systems (CEO Son Won-dong), an IT subsidiary of Isu Group (Chairman Kim Sang-beom), announced on the 15th that it will participate as a major sponsor in 'Wanted Hi-Five 2025' to be held at COEX in Seoul on the 19th and 20th, and introduce the all-in-one HR solution 'Workup' and the ESG data platform 'ESG able'.
The 'Wanted High Five Conference' is the largest career event in Korea, with participation from various occupations including HR managers, developers, designers, and marketers. This year, it will be held over two days, with 'HR Day' on the 19th and 'Makers Day' on the 20th, at the COEX Auditorium and Grand Ballroom.
At HR Day, more than 30 presentation sessions are scheduled in five tracks, including HR Trends, Beyond HR, HR Tech, Global HR, and Hot Topics, with the theme of ‘Stories from HR Practitioners Preparing for the AI Era.’
The Isu System will participate in HR Day and operate a booth, and will introduce the entire process from organizational management to attendance, payroll, and evaluation in real time through a demo of ‘Workup’ and ‘ESG able.’ There will also be participatory events for booth visitors and various prizes such as AirPods.
The strategy of the Isu System is to provide opportunities to experience solutions through participation in this event and to expand contact points with customers in various industries.
Team leader Kim Myeong-jun, who is in charge of Workup, said, “This conference is a great opportunity to directly introduce the practical value of Workup to various HR managers,” and “Workup is an integrated HR system that can be applied regardless of company size or industry, and we will continue to develop it so that it can flexibly respond to the changing HR environment.”
Team leader Seo Han-seok, in charge of ESG able, said, “In the recent ESG management environment, the importance of data-based management is growing,” and explained, “The HR sector is a key axis that constitutes ESG, and ESG able collects and manages ESG data in conjunction with various HR solutions such as its workup, and provides related statistics and reports.” He added, “We will continue to advance ESG-related functions and expand the solutions that can be linked, contributing to improving the efficiency of our customers’ ESG work and reducing operating costs.”
The Isu System has been providing customized HR solutions and platform services to domestic companies, and is currently preparing to enter the global market. In particular, in the HR solution sector, it is strengthening its competitiveness through solutions that provide integrated support for all areas, from personnel and organization management to payroll, attendance, and evaluation.
Detailed solution information can be found on the official website of Isu System or the official website of Workup.
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イ・スシステム、「ワンテッドハイファイブ2025」参加
イ・スグループ(会長キム・サンボム) IT系列会社イ・スシステム(代表ソンウォンドン)は来る19,20日ソウルCOEXで開かれる'ワンテッドハイファイブ2025'に主要スポンサーとして参加し、オールインワンHRソリューション'ワークアップ(Workup)'とESGデータプラットフォーム'.
「ワンテッドハイファイブカンファレンス」は、HR担当者を含め、開発者、デザイナー、マーケターなど多様な職軍が参加する国内最大規模のキャリア行事だ。今年は19日「HRデー」、20日「メーカーデー」で2日間構成され、COEXオーディトリアムとグランドボールルームで行われる。
HRデーでは「AI時代を準備するHR実務者たちの話」をテーマに、HRトレンド、ビヨンドHR、HRテック、グローバルHR、ホットトピックなど計5トラックで30以上の発表セッションが予定されている。
イ・スシステムはHRデイに参加してブースを運営し、「ワークアップ」と「ESG able」のデモデモを通じて組織管理から勤労、給与、評価に至る全プロセスをリアルタイムで紹介する計画だ。ブース訪問客対象参加型イベントとともにエアポッドなど多様な景品が提供される予定だ。
イ・スシステムは今回のイベント参加を通じてソリューション体験機会を提供し、多様な産業群顧客との接点を拡大するという戦略だ。
ワークアップを担当するキム・ミョンジュンチーム長は「今回のカンファレンスは多様な人事担当者にワークアップの実際活用価値を直接紹介する良い機会」とし「ワークアップは企業規模や業種に関係なく適用可能な統合HRシステムで、変化する人事環境に柔軟に対応できるように持続開発していく」と話した。
ESG ableを担当するソ・ハンソクチーム長は「最近ESG経営環境でデータ基盤管理の重要性がますます大きくなっている」とし、「HR部門はESGを構成する主要軸で、ESG ableは自社のワークアップなど様々なHRソリューションとの連動してESGデータを収集・管理し、関連統計およびレポートを提供する」と説明した。続いて「今後もESG関連機能を持続的に高度化し、連動可能なソリューションを拡大し、顧客企業のESG業務効率改善及び運営コストの削減に貢献する」と付け加えた。
イ・スシステムは国内企業を対象にカスタマイズされたHRソリューションとプラットフォームサービスを提供してきた。最近ではグローバル市場進出も準備中だ。特にHRソリューション部門では、人事、組織管理から給与、勤労、評価など全領域を統合支援するソリューションを通じて競争力を強化していく。
詳細なソリューション情報は、履修システム公式ホームページまたはワークアップ公式ホームページで確認することができる。
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李秀系统参加《Wanted High Five 2025》
ISU集团（会长：金相范）的IT子公司ISU Systems （代表：孙元东）15日表示，将作为主要赞助商参加19日、20日在首尔COEX举办的‘Wanted Hi-Five 2025’，并推出一体化HR解决方案‘Workup’和ESG数据平台‘ESG able’。
Wanted High Five 大会是韩国最大的职业盛会，吸引了人力资源经理、开发人员、设计师和营销人员等各行各业的人士参加。今年的活动分为19日的‘HR Day’和20日的‘Makers Day’两天，在COEX礼堂和大宴会厅举行。
HR Day以“迎接AI时代的HR从业者故事”为主题，围绕HR趋势、超越HR、HR科技、全球HR、热点话题等5个板块，安排了超过30场演讲。
ISU系统将参加HR Day并设立展位，通过“Workup”和“ESG able”的演示，实时介绍从组织管理到考勤、工资、评估的整个流程。届时将举办展位参观者的参与活动，并提供包括AirPods在内的各种奖品。
Isu System的策略是通过参加此次活动提供体验解决方案的机会，并扩大与各行业客户的接触点。
负责Workup的金明俊组长表示，“本次大会是向各位HR经理直接介绍Workup实用价值的绝佳机会”，“Workup是无论企业规模和行业均可适用的综合HR系统，今后将持续进行开发，使其能够灵活应对不断变化的HR环境”。
ESG able 负责组长徐韩硕表示，“在最近的 ESG 经营环境下，数据化经营的重要性日益凸显”，并解释道，“HR 部门是构成 ESG 的核心轴，ESG able 结合 Workup 等各种 HR 解决方案，收集和管理 ESG 数据，并提供相关统计数据和报告”。他补充道：“我们将继续增强ESG相关功能，扩大可互操作解决方案的范围，以帮助提高客户的ESG工作效率并降低运营成本。”
Isu System一直为国内企业提供定制化的人力资源解决方案和平台服务，目前正准备进军全球市场。特别是在人力资源解决方案领域，我们通过为人事和组织管理到工资、考勤和评估等所有领域提供综合支持的解决方案来增强竞争力。
详细的解答信息可以在Isu System官网或者Workup官网找到。
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Lee Soo System participe à « Wanted High Five 2025 »
Isu Systems (PDG Son Won-dong), filiale informatique du groupe Isu (président Kim Sang-beom), a annoncé le 15 qu'elle participerait en tant que sponsor majeur au « Wanted Hi-Five 2025 » qui se tiendra au COEX à Séoul les 19 et 20, et présenterait la solution RH tout-en-un « Workup » et la plateforme de données ESG « ESG able ».
La conférence Wanted High Five est le plus grand événement professionnel de Corée, avec la participation d'une variété de professions, notamment des responsables RH, des développeurs, des concepteurs et des spécialistes du marketing. Cette année, il se déroulera sur deux jours : « HR Day » le 19 et « Makers Day » le 20, et se tiendra à l'auditorium et au Grand Ballroom du COEX.
Lors de la Journée des RH, plus de 30 sessions de présentation sont prévues dans cinq domaines, notamment les tendances RH, au-delà des RH, les technologies RH, les RH mondiales et les sujets d'actualité, avec pour thème « Histoires de praticiens RH se préparant à l'ère de l'IA ».
Le système ISU participera à la Journée des RH et exploitera un stand, et présentera l'ensemble du processus, de la gestion organisationnelle à la présence, à la paie et à l'évaluation en temps réel à travers des démonstrations de « Workup » et « ESG able ». Il y aura un événement participatif pour les visiteurs du stand et divers prix, dont des AirPods, seront offerts.
La stratégie du système Isu est d'offrir des opportunités d'expérimenter des solutions grâce à la participation à cet événement et d'élargir les points de contact avec les clients de divers secteurs.
Le chef d'équipe Kim Myeong-jun, responsable de Workup, a déclaré : « Cette conférence est une excellente occasion de présenter directement la valeur pratique de Workup à divers responsables RH » et « Workup est un système RH intégré qui peut être appliqué quelle que soit la taille de l'entreprise ou le secteur d'activité, et nous continuerons à le développer afin qu'il puisse répondre de manière flexible à l'évolution de l'environnement RH. »
Seo Han-seok, chef d'équipe en charge d'ESG able, a déclaré : « Dans le récent environnement de gestion ESG, l'importance de la gestion basée sur les données augmente », et a expliqué : « Le secteur des RH est un axe clé qui constitue l'ESG, et ESG able collecte et gère les données ESG en conjonction avec diverses solutions RH telles que son élaboration, et fournit des statistiques et des rapports associés. » Il a ajouté : « Nous continuerons d’améliorer les fonctions liées à l’ESG et d’élargir la gamme de solutions interopérables pour aider à améliorer l’efficacité du travail ESG de nos clients et à réduire les coûts d’exploitation. »
Isu System fournit des solutions RH personnalisées et des services de plateforme aux entreprises nationales et se prépare actuellement à entrer sur le marché mondial. En particulier, dans le secteur des solutions RH, nous renforçons notre compétitivité grâce à des solutions qui offrent un soutien intégré dans tous les domaines, de la gestion du personnel et de l'organisation à la paie, à la présence et à l'évaluation.
Des informations détaillées sur la solution peuvent être trouvées sur le site officiel d'Isu System ou sur le site officiel de Workup.
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