글로벌 패션 ODM 기업 한세실업은 18일 ‘2025 지속가능경영 유공 정부포상’에서 산업통상자원부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 이번 수상은 환경, 사회, 지배구조 전반에서의 ESG 경영 성과를 공식적으로 인정받은 결과다.
지속가능경영 유공 정부포상은 산업통상자원부가 주최하고 한국생산성본부가 주관하는 국내 유일의 ESG 정부포상 제도다. 산업통상자원부는 매년 환경, 사회, 지배구조 부문에서 우수한 성과를 창출하고 지속가능경영 문화 확산에 기여한 기업과 단체를 선정해 시상하고 있다.
한세실업은 환경 부문에서 2023년 탄소중립 선언 이후 태양광 패널 설치, 재생에너지 공급인증서 구매, 바이오연료 사용 등 에너지 전환 활동을 추진하며 탄소 배출 감축에 나서고 있다. 올해는 글로벌 이니셔티브인 SBTi에 가입해 2029년까지 2019년 대비 온실가스 46.6%, 화석연료 50%, 에너지 사용량 10.5% 감축을 목표로 하고 있다.
사회 부문에서는 임직원 복지 확대와 인권경영 강화를 중심으로 활동을 전개하고 있다. 사내대여금 제도, 여성 휴게실과 수유실 설치, 육아기 시차 출퇴근제 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있으며, 이러한 성과를 바탕으로 2024년 가족친화인증기업으로 선정됐다. 또한 해외 전 생산법인을 대상으로 정기적인 인권영향평가를 실시하고, 다국어 소통 채널을 통해 현지 직원의 고충을 청취하는 등 글로벌 공급망 전반의 근무 환경 개선에 힘쓰고 있다.
지배구조 부문에서는 이사회 운영의 투명성과 책임성을 강화하기 위해 올해 이사회 평가제를 도입했다. 해당 제도는 이사회의 구성과 운영, 전문성 등을 종합적으로 평가해 차기 이사 후보 추천과 이사회 역량 강화에 활용될 예정이다.
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Hansae Industrial Co., Ltd. received the Minister of Trade, Industry and Energy's Award for its contribution to sustainable management in 2025.
Global fashion ODM company Hansae announced on the 18th that it had received a commendation from the Minister of Trade, Industry and Energy at the 2025 Government Awards for Sustainable Management. This award is official recognition of Hansae's ESG management achievements across the board, encompassing the environment, society, and governance.
The Government Award for Sustainable Management, hosted by the Ministry of Trade, Industry and Energy and organized by the Korea Productivity Center, is Korea's only ESG government award system. Each year, the Ministry of Trade, Industry and Energy selects and awards companies and organizations that have achieved outstanding results in the environmental, social, and governance sectors and contributed to the spread of a culture of sustainable management.
Since declaring carbon neutrality in 2023, Hansae Industrial has been working to reduce its carbon emissions by promoting energy transition activities such as installing solar panels, purchasing renewable energy certificates, and using biofuels. This year, the company joined the global initiative SBTi and aims to reduce greenhouse gas emissions by 46.6%, fossil fuel consumption by 50%, and energy consumption by 10.5% by 2029 compared to 2019 levels.
In the social sector, the company focuses on expanding employee welfare and strengthening human rights management. Various welfare programs are in place, including an in-house loan system, a women's lounge and nursing room, and a staggered work schedule for childcare. Based on these achievements, the company was designated a family-friendly certified company in 2024. Furthermore, the company conducts regular human rights impact assessments of all overseas production sites and listens to local employee grievances through multilingual communication channels, striving to improve working conditions across its global supply chain.
In the governance sector, a board evaluation system was introduced this year to enhance transparency and accountability in board operations. This system will comprehensively assess the board's composition, operations, and expertise, and will be used to recommend future director candidates and strengthen board capacity.
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ハンセ失業、2025持続可能経営有功政府賞産業通商資源部長官表彰受賞
グローバルファッションODM企業ハンセ失業は18日「2025持続可能経営有功政府賞」で産業通商資源部長官表彰を受賞したと明らかにした。今回の受賞は、環境、社会、支配構造全般でのESG経営成果を公式に認められた結果だ。
持続可能経営有功政府褒賞は産業通商資源部が主催し、韓国生産性本部が主管する国内唯一のESG政府褒賞制度だ。産業通商資源部は毎年、環境、社会、支配構造部門で優れた成果を創出し、持続可能な経営文化の拡散に寄与した企業と団体を選定して授賞している。
ハンセ失業は環境部門で2023年の炭素中立宣言以後、太陽光パネルの設置、再生エネルギー供給証明書の購入、バイオ燃料の使用などエネルギー転換活動を推進して炭素排出削減に乗り出している。今年はグローバルイニシアチブであるSBTiに加入し、2029年までに2019年比温室効果ガス46.6％、化石燃料50％、エネルギー使用量10.5％削減を目指している。
社会部門では、役職員福祉の拡大と人権経営の強化を中心に活動を展開している。社内貸与金制度、女性休憩室と授乳室設置、子育て時差出退勤制など多様な福祉制度を運営しており、こうした成果をもとに2024年家族親和認証企業に選ばれた。また、海外前生産法人を対象に定期的な人権影響評価を実施し、多言語コミュニケーションチャネルを通じて現地職員の苦情を聴取するなど、グローバルサプライチェーン全般の勤務環境改善に取り組んでいる。
支配構造部門では、理事会運営の透明性と責任性を強化するため、今年理事会評価制を導入した。当該制度は、理事会の構成と運営、専門性などを総合的に評価し、次期理事候補推薦と理事会の力量強化に活用される予定だ。
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韩赛工业株式会社因其对可持续发展管理的贡献，于 2025 年荣获产业通商资源部部长奖。
全球时尚ODM公司韩赛（Hansae）于18日宣布，在2025年政府可持续管理奖颁奖典礼上，公司荣获产业通商资源大臣的嘉奖。该奖项是对韩赛在环境、社会和公司治理（ESG）管理方面全面成就的官方认可。
由韩国产业通商资源部主办、韩国生产力中心承办的“可持续管理政府奖”是韩国唯一的ESG（环境、社会和治理）政府奖项。每年，韩国产业通商资源部都会评选并表彰在环境、社会和治理领域取得卓越成就，并为推广可持续管理文化做出贡献的企业和组织。
自2023年宣布实现碳中和以来，韩赛工业一直致力于通过推进能源转型活动来减少碳排放，例如安装太阳能电池板、购买可再生能源证书以及使用生物燃料。今年，该公司加入了全球可持续发展倡议（SBTi），目标是到2029年，与2019年相比，温室气体排放量减少46.6%，化石燃料消耗量减少50%，能源消耗量减少10.5%。
在社会领域，公司致力于提升员工福利，加强人权管理。公司实施了多项福利计划，包括内部贷款系统、女性休息室和哺乳室，以及错峰育儿工作制。凭借这些成就，公司于2024年被评为“家庭友好型企业”。此外，公司定期对所有海外生产基地进行人权影响评估，并通过多语种沟通渠道倾听当地员工的诉求，努力改善其全球供应链的工作条件。
在公司治理方面，今年引入了董事会评估体系，旨在提高董事会运作的透明度和问责制。该体系将全面评估董事会的组成、运作和专业能力，并用于推荐未来的董事候选人，以及增强董事会的整体能力。
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La société Hansae Industrial Co., Ltd. a reçu le prix du ministre du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie pour sa contribution à la gestion durable en 2025.
Le groupe Hansae, entreprise mondiale de sous-traitance de mode, a annoncé le 18 avoir reçu une distinction du ministre du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie lors des Prix gouvernementaux 2025 pour la gestion durable. Cette récompense salue officiellement les performances de Hansae en matière de gestion ESG (environnementale, sociale et de gouvernance).
Le Prix gouvernemental de la gestion durable, décerné par le ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie et organisé par le Centre coréen de la productivité, est le seul système de récompenses gouvernementales en Corée qui distingue les entreprises et les organisations en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG). Chaque année, le ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie sélectionne et récompense les entreprises et les organisations qui ont obtenu des résultats exceptionnels dans ces domaines et qui ont contribué à la diffusion d'une culture de la gestion durable.
Depuis son engagement en faveur de la neutralité carbone en 2023, Hansae Industrial s'efforce de réduire ses émissions de carbone en promouvant des actions de transition énergétique telles que l'installation de panneaux solaires, l'achat de certificats d'énergie renouvelable et l'utilisation de biocarburants. Cette année, l'entreprise a rejoint l'initiative mondiale SBTi et vise à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 46,6 %, sa consommation de combustibles fossiles de 50 % et sa consommation d'énergie de 10,5 % d'ici 2029 par rapport aux niveaux de 2019.
Dans le domaine social, l'entreprise s'attache à améliorer le bien-être de ses employés et à renforcer la gestion des droits humains. Divers programmes sociaux sont en place, notamment un système de prêts internes, un espace détente et une salle d'allaitement pour les femmes, ainsi qu'un aménagement des horaires de travail pour faciliter la garde d'enfants. Forte de ces réussites, l'entreprise a obtenu la certification « Entreprise familiale » en 2024. Par ailleurs, elle réalise régulièrement des évaluations d'impact sur les droits humains sur tous ses sites de production à l'étranger et prend en compte les doléances des employés locaux grâce à des canaux de communication multilingues, s'efforçant ainsi d'améliorer les conditions de travail tout au long de sa chaîne d'approvisionnement mondiale.
Dans le secteur de la gouvernance, un système d'évaluation des conseils d'administration a été mis en place cette année afin d'améliorer la transparence et la responsabilité au sein de ces instances. Ce système évaluera de manière exhaustive la composition, le fonctionnement et l'expertise du conseil, et servira à recommander de futurs candidats administrateurs et à renforcer ses capacités.
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