한국소프트웨어산업협회(회장 조준희, KOSA)는 고용노동부 주관 청년미래플러스 사업에 참여할 IT기업 재직 청년 및 참여기업을 모집한다고 22일 밝혔다.
KOSA는 지난 4월 사업을 시작 후 구직 청년 50명을 선발해 성공적으로 프로그램을 진행했다. 이번 회차에는 중소·중견 IT기업에 재직 중인 저연차 청년 근로자의 안정적인 직장 정착과 역량 강화, 그리고 기업의 인재육성을 위한 맞춤형 지원에 초점을 맞춰 프로그램을 운영할 예정이다.
사업에 참여하는 청년들은 개인별 강점을 파악하는 커리어 핏 진단을 통해 자신의 직무 적합성을 확인하고, 동일 직무에 종사하는 업계 선배들로부터 멘토링을 받아 성공 노하우를 습득할 수 있다. KOSA는 참가자들에게 미래 지향적 맞춤 경력 설계 계획(CDP)을 제공해 직장 내 전문성 향상과 안정적인 기업 정착 및 장기적 성장을 지원한다.
또한 모든 참가자에게는 국내 대표 IT 교육 플랫폼 인프런의 유료강의(15만원 상당)가 무료로 제공되어 자기주도적 역량 강화의 기회를 얻을 수 있다.
IT업종의 중소·중견 기업이 단체로 신청할 경우 소속 직원들에게 기업의 특성과 요구사항에 맞춘 교육 및 멘토링 프로그램을 제공한다. 소속 직원들의 역량 강화뿐 아니라 조직 내 협업 문화 조성에도 도움이 될 것으로 기대된다.
청년미래플러스 사업은 운영사이트를 통해 신청자를 모집하고 있으며, 사업 관련 세부 정보와 참여 멘토 프로필, 다양한 청년지원 사업 정보 등을 확인할 수 있다.
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Korea Software Industry Association, Recruiting IT Youth and Companies to Participate in Youth Future Plus Project
The Korea Software Industry Association (Chairman Jo Jun-hee, KOSA) announced on the 22nd that it is recruiting young people working at IT companies and participating companies to participate in the Youth Future Plus project hosted by the Ministry of Employment and Labor.
Since its launch in April, KOSA has successfully conducted a program by selecting 50 young job seekers. This time, the program will focus on providing customized support for stable job settlement and capacity building for young workers in small and medium-sized IT companies, as well as talent development for companies.
Young people who participate in the business can confirm their job suitability through a career fit diagnosis that identifies their individual strengths, and acquire know-how for success through mentoring from industry seniors working in the same job. KOSA provides participants with a future-oriented customized career design plan (CDP) to support professional improvement in the workplace, stable corporate settlement, and long-term growth.
Additionally, all participants will be provided with free paid lectures (worth 150,000 won) from Infraon, a leading domestic IT education platform, providing an opportunity to strengthen self-directed capabilities.
When small and medium-sized IT companies apply as a group, they will be provided with training and mentoring programs tailored to the characteristics and requirements of the company. It is expected to help not only strengthen the capabilities of the employees but also create a collaborative culture within the organization.
The Youth Future Plus project is recruiting applicants through the operation website , where you can check project-related details, participating mentor profiles, and information on various youth support projects.
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韓国ソフトウェア産業協会、青年未来プラス事業参加IT青年及び企業募集
韓国ソフトウェア産業協会（会長チョ・ジュニ、KOSA）は、雇用労働部主管青年未来プラス事業に参加するIT企業在職青年及び参加企業を募集すると22日明らかにした。
KOSAは去る4月事業を開始後、求職青年50人を選抜して成功的にプログラムを進行した。今回は、中小・中堅のIT企業に在職中の低年次青年労働者の安定的な職場定着と力量強化、そして企業の人材育成のためのカスタマイズ支援に焦点を合わせてプログラムを運営する予定だ。
事業に参加する青年たちは個人別の強みを把握するキャリアフィット診断を通じて自分の職務適合性を確認し、同じ職務に従事する業界先輩からメンタリングを受けて成功ノウハウを習得することができる。 KOSAは参加者に将来指向のカスタムキャリア設計計画（CDP）を提供し、職場内の専門知識の向上と安定した企業定着および長期的な成長を支援します。
また、すべての参加者には国内代表IT教育プラットフォームインフラの有料講義（15万ウォン相当）が無料で提供され、自己主導的能力強化の機会を得ることができる。
IT業種の中小・中堅企業が団体として申請する場合、所属職員に企業の特性と要求事項に合わせた教育及びメンタリングプログラムを提供する。所属職員の力量強化だけでなく、組織内のコラボレーション文化の造成にも役立つと期待される。
青年未来プラス事業は運営サイトを通じて申請者を募集しており、事業関連の詳細や参加メンタープロフィール、多様な青年支援事業情報などを確認することができる。
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韩国软件行业协会招募IT青年和企业参与青年未来+项目
韩国软件产业协会（会长赵俊熙、KOSA）22日表示，正在招募在IT企业和加盟企业工作的年轻人参加雇佣劳动部主办的“青年未来+”项目。
自今年 4 月启动以来，KOSA 已成功实施了该计划，选拔了 50 名求职青年。本轮项目将重点针对中小型IT企业青年员工稳定就业、能力建设以及企业人才发展提供定制化支持。
参与该事业的年轻人可以通过职业适合度诊断来确定自己的个人优势，从而确认自己是否适合工作，并通过同领域的行业前辈的指导获得成功的诀窍。 KOSA为参与者提供面向未来的定制化职业设计规划（CDP），支持职场专业发展、稳定的企业落户以及长期成长。
此外，所有参与者都将获得韩国领先IT教育平台Infraon的免费付费讲座（价值15万韩元），为加强自主能力提供机会。
当IT行业的中小型公司集体申请时，我们为其员工提供符合公司特点和需求的培训和指导计划。预计它不仅有助于增强员工的能力，而且还能在组织内部营造一种协作文化。
青年未来+项目正在运营网站招募申请人，您可以在运营网站上查看项目相关详情、参与导师简介以及各类青年支持项目的信息。
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L'Association coréenne de l'industrie du logiciel recrute des jeunes et des entreprises du secteur informatique pour participer au projet Youth Future Plus.
L'Association coréenne de l'industrie du logiciel (président Jo Jun-hee, KOSA) a annoncé le 22 qu'elle recrutait des jeunes travaillant dans des entreprises informatiques et des entreprises participantes pour participer au projet Youth Future Plus organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail.
Depuis son lancement en avril, KOSA a mené à bien le programme en sélectionnant 50 jeunes à la recherche d’un emploi. Cette série de programmes se concentrera sur la fourniture d’un soutien personnalisé pour l’établissement d’emplois stables et le renforcement des capacités des jeunes travailleurs dans les petites et moyennes entreprises informatiques, ainsi que sur le développement des talents pour les entreprises.
Les jeunes qui participent à l'entreprise peuvent confirmer leur aptitude à l'emploi grâce à un diagnostic d'adéquation de carrière qui identifie leurs points forts individuels et acquérir un savoir-faire pour réussir grâce au mentorat de seniors de l'industrie travaillant dans le même domaine. KOSA offre aux participants un plan de conception de carrière personnalisé (CDP) orienté vers l'avenir pour soutenir le développement professionnel sur le lieu de travail, l'établissement stable de l'entreprise et la croissance à long terme.
De plus, tous les participants bénéficieront de conférences gratuites et payantes (d'une valeur de 150 000 wons) d'Infraon, une plateforme nationale de formation informatique de premier plan, offrant ainsi la possibilité de renforcer leurs capacités d'autogestion.
Lorsque des petites et moyennes entreprises du secteur informatique postulent en tant que groupe, nous proposons à leurs employés des programmes de formation et de mentorat adaptés aux caractéristiques et aux besoins de l'entreprise. Il est attendu qu’il contribue non seulement à renforcer les capacités de ses employés, mais également à créer une culture de collaboration au sein de l’organisation.
Le projet Youth Future Plus recrute des candidats via le site Web de l'opération , où vous pouvez consulter les détails liés au projet, les profils des mentors participants et des informations sur divers projets de soutien aux jeunes.
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