주식회사 씨앤(대표 박상용)은 부산경제진흥원으로부터 2년 연속 ‘청끌기업’ 인증을 받았다고 15일 밝혔다.
‘청끌기업’은 청년이 끌리고, 청년이 뽑고, 청년이 일하고 싶은 기업을 의미하며, 임금 수준, 일과 삶의 균형, 고용 안정성 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 인증하는 제도다. 씨앤은 해당 제도를 통해 청년층에게 매력적인 근무 환경을 갖춘 기업으로서의 입지를 다시 한번 확인했다.
씨앤은 유연근무제 도입, 맞춤형 복지제도 운영, 체계적인 교육·훈련 시스템 구축 등을 통해 직원들의 워라밸(Work-Life Balance) 확보에 힘쓰고 있으며, 특히 청년 직원의 역량 개발과 경력 성장을 위한 지원 프로그램을 지속적으로 운영해왔다.
박상용 대표는 “2년 연속 청끌기업 인증은 청년 인재의 성장을 지원하고자 하는 회사의 노력을 인정받은 결과”라며 “앞으로도 청년들이 자율성과 가능성을 실현할 수 있는 근무 환경 조성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 말했다.
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C&N, certified as a 'clean company' for 2 consecutive years
C&C Co., Ltd. (CEO Sangyong Park) announced on the 15th that it received the ‘Green Company’ certification from the Busan Economic Promotion Agency for two consecutive years.
'Young-attractive Enterprise' refers to a company that young people are attracted to, that young people choose, and that young people want to work for, and it is a system that comprehensively evaluates and certifies various indicators such as wage level, work-life balance, and employment stability. Through this system, C&N has once again confirmed its position as a company with an attractive work environment for young people.
C&N is striving to secure work-life balance for its employees by introducing a flexible work system, operating a customized welfare system, and establishing a systematic education and training system. In particular, it has continuously operated support programs for the development of young employees' capabilities and career growth.
CEO Park Sang-yong said, “Being certified as a youth-focused company for two consecutive years is a recognition of our company’s efforts to support the growth of young talent,” and added, “We will continue to work to create a work environment where young people can realize their autonomy and potential.”
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シアン、2年連続「チャンドゥル企業」認証
株式会社シーン（代表パク・サンヨン）は釜山経済振興院から２年連続「清澄企業」認証を受けたと１５日明らかにした。
「清涼企業」とは、青年が惹かれ、青年が選び、青年が働きたい企業を意味し、賃金水準、仕事と生活のバランス、雇用安定性など多様な指標を総合的に評価して認証する制度だ。シーンは、当該制度を通じて青年層に魅力的な勤務環境を備えた企業としての立地を再び確認した。
C&Eは、柔軟な勤務制の導入、カスタマイズされた福祉制度の運営、体系的な教育・訓練システムの構築などを通じて職員たちのウォーラバル(Work-Life Balance)確保に努めており、特に青年職員の能力開発とキャリア成長のための支援プログラムを継続的に運営してきた。
パク・サンヨン代表は「2年連続成人企業認証は青年人材の成長を支援しようとする会社の努力を認められた結果」とし「今後も青年たちが自律性と可能性を実現できる勤務環境づくりに持続的に努力する」と話した。
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C&N连续两年荣获“清洁公司”认证
C&C株式会社（代表理事朴相龙）15日表示，该公司连续两年获得釜山经济振兴院颁发的“绿色企业”认证。
“年轻化吸引力企业”是指吸引年轻人、年轻人选择、年轻人愿意就职的企业，是综合评估并认证薪资水平、工作与生活平衡、就业稳定性等各项指标的体系。C&N通过该体系，再次确立了其作为一家为年轻人提供富有吸引力的工作环境的企业的地位。
C&N通过导入弹性工作制、运营定制化福利制度、构建系统化的教育培训体系，努力确保员工的工作与生活的平衡。尤其持续运营着对年轻员工能力培养和职业成长的支持项目。
首席执行官朴尚勇表示，“连续两年获得青年关注企业认证是对我们公司支持年轻人才成长的努力的认可”，并补充道，“我们将继续努力创造一个年轻人可以发挥自主性和潜力的工作环境。”
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C&N, certifiée « entreprise propre » pendant 2 années consécutives
C&C Co., Ltd. (PDG Sangyong Park) a annoncé le 15 avoir reçu la certification « Entreprise verte » de l'Agence de promotion économique de Busan pour la deuxième année consécutive.
« Entreprise jeune et attractive » désigne une entreprise qui attire, choisit et souhaite travailler auprès des jeunes. Ce système évalue et certifie de manière exhaustive divers indicateurs tels que le niveau de salaire, l'équilibre vie professionnelle-vie privée et la stabilité de l'emploi. Grâce à ce système, C&N confirme une fois de plus sa position d'entreprise offrant un environnement de travail attractif pour les jeunes.
C&N s'efforce d'assurer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses employés en mettant en place un système de travail flexible, un système de protection sociale personnalisé et un système systématique de formation. L'entreprise a notamment mis en place des programmes de soutien continus pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle des jeunes employés.
Le PDG Park Sang-yong a déclaré : « Être certifiée en tant qu'entreprise axée sur les jeunes pendant deux années consécutives est une reconnaissance des efforts de notre entreprise pour soutenir la croissance des jeunes talents », et a ajouté : « Nous continuerons à travailler pour créer un environnement de travail où les jeunes peuvent réaliser leur autonomie et leur potentiel. »
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