인사

스타트업 가이드 [TNW Stories]스타트업 CEO의 연봉은 얼마가 적절할까?

당신이 만약 스타트업의 설립자라면, 스스로에게 얼마를 줘야 할까? Compass가 공개한 자료에 따르면 생각보다 적은 액수이다. Compass는 독자적인 조사 tool 을 이용하여 전 세계 11,160개의 스타트업의 급여 정보를 수집했다. 데이터에 따르면 실리콘밸리의 75%의 CEO들이 $75,000 이하의 연봉을 받았으며, 66%는 $50,000 이하였다. 세계 평균 연봉은 최대 $72,363(호주)에서…

By
스타트업 가이드 개발자들이 스톡옵션에 혹하지 않는 이유

높은 연봉의 프로그래머와 스타트업 글 이후 많은 피드백을 받았다. 어쩌다보니 많은 분들이 이 글을 읽은 덕분에 다양한 반응들을 접할 수 있었는데, 동의하지 않는다는 의견도 내 생각 이상으로 많았다. 가장 많았던 비판은, 개발자를 잘 이해하지 못한다는 내용들이었다. 나는 앞선 포스팅에서 프로그래머가 그 스타트업의 미래가치와 비전에 큰 가중치를 두는…

By
씽크 라운지 다이애나의 북마크(2)-채용인터뷰에 임하는 HR매니저의 자세

대략 2년전에 라이코스에서 나와 같이 일하던 HR디렉터 다이애나의 북마크(책갈피)에 대해서 글을 쓴 일이 있다. (참고 포스팅-다이애나의 북마크-이상적인 인재의 조건) 다이애나가 항상 가지고 다니는 것이었는데 채용인터뷰를 할 때 명심해야 할 ‘이상적인 인재의 조건’에 대한 북마크였다. 그런데 그 북마크의 뒷면도 소개한다고 해놓고서는 벌써 2년이 지나버렸다. 문득 생각난…

By
씽크 라운지 다이애나의 북마크(1)-이상적인 인재의 조건

우리 회사의 HR디렉터인 다이애나와 리더쉽에 대해서 이야기를 했다. 우리가 가진 고민은 어떤 매니저가 아무리 아는 것이 많고 능력이 뛰어나다고 해서 반드시 좋은 리더쉽을 가지고 있는 것이 아니라는 것이다. 리더쉽의 요체는 동료나 부하들을 직급에서 오는 권위로 찍어눌러서 따라오게 하는 것이 아니고 잘 설득하고 이해시켜서 따라오게 하는…

By
스타트업 가이드 회사의 성장과 그릇의 크기

얼마전에 누군가가 제가 아래와 같은 질문을 했습니다. “스타트업이 성장하고 잘 나가다 보면 초기 멤버가 아닌 외부의 경험 많은 사람을 초기 멤버 위로 데리고 오는 일들이 종종 있는데, 그러면 그 초기 멤버는 너무 억울하지 않을까요? 초기부터 정말로 열심히 한 사람인데?” 그 친구가 제게 원했던 답이 “그러네,…

By
씽크 라운지 인사를 잘 하는 것

요즘 들어 나이가 들었다고 생각됩니다. <남자의 물건>에서 김정운 교수는 한국의 나이 많은 남자들의 문제로 꼽는 것은 존재감과 말귀를 못 알아듣는 것입니다. 나이가 들어갈수록 예전 같지 않은 몸은 마음대로 움직여 지지 않고 빠르게 변해가는 세상에 따라가지 못하면서 말을 못 알아 듣는 (정확하게는 맥락을 못따라가는) 지경에 이르면서 가장…

By
스타트업 가이드 인사평가(performance evaluation)의 프레임웍 – PIE

얼마 전에 미국에 있는 한 인터넷 기업에 다니는 MBA 친구가 연말을 맞아서 한국에 왔다.우리는 눈이 많이 내리는 날, 강남역에서 만났다. 강남역의 한 일본 라멘집에서 라멘을 앞에 두고 눈이 내리는 창밖을 내다보면서 자연스럽게 지금 다니고 있는 회사에 대한 이야기를 하기 시작했다.그가 다니는 기업은 미국에서도 가장 큰…

By
세계의 스타트업 과감한 인사정책으로 최고의 혁신기업이 된 넷플릭스

넷플릭스(Netflix)라는 회사를 아는가? 전통의 비디오 렌탈 회사인 블록버스터를 파산으로 이끈 장본인으로, 최초에 우편으로 최신의 비디오나 DVD를 주고받는 사업을 연간 단위 멤버십으로 시작해서, 현재는 VOD(Video on Demand) 사업과 셋탑박스, 그리고 각종 스마트 TV 사업에 빠지지 않는 단골 협업 파트너로 가장 무섭게 성장하고 있는 혁신기업의 대표주자이다. 이 회사에는…

By