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뉴스 HR 플랫폼 플렉스(flex), 고객사 2만 곳 돌파

HR 플랫폼을 제공하는 스타트업 ‘플렉스(flex)’는 7일 플렉스 이용 고객사가 2만 곳을 넘어섰다고 밝혔다. 사측에 따르면 작년 2월 베타 서비스를 선보인 플렉스는 출시 1년 6개월 만에 가입 고객사 2만 1000곳을 확보했다. 2020년 8월 2천 개 미만에서 론칭 1년 만에 10배 이상에 달하는 성장세다. 플렉스는 근태관리, 급여정산, 전자계약, 전자결재(워크플로우) 등 기업 인사관리 전반에 필요한 필수…

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뉴스 두들린, 채용관리 플랫폼 ‘그리팅’ 공식 런칭

채용관리(HR) 스타트업 두들린은 20일 그동안 베타 테스트로 운영하던HR 플랫폼 핏플을 ‘그리팅(Greeting)’이라는 이름으로 정식 런칭한다고 밝혔다. 별도의 채용 솔루션이 없어 인사관리에서 어려움을 겪던 스타트업, 중소기업 등은 그리팅을 통해 대기업 수준의 전문적인 HR 운영이 가능해질 전망이다. 그리팅은 그동안 관리하기 어려웠던 지원자 관리부터 면접 일정 조율, 채용 평가 등을…

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뉴스 스타트업 위한 HR 플랫폼 ‘위펄슨’, 투자 유치

스타트업을 위한 차세대 인사관리 솔루션(HR SaaS) ‘위펄슨’(Weperson, 대표 반성윤) 을 개발, 운영하고 있는 펄슨이 더인벤션랩, 경동인베스트, 네이버 부사장 출신의 최성호 커넥트인베스트먼트 대표 등으로부터 시드 투자를 유치했다고 5일 밝혔다. 위펄슨은 내부에 인사담당자나 HR전문가가 없어 어려움을 겪는 초기 스타트업들이 효율적이고 체계적으로 인사 운영을 할 수 있도록 지원하는 올인원 인사관리…

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인터뷰 동남아 HR시장 선점 비결을 말하다

“한국에서 사업하면서 한국에 발을 안 들이는게 말이되나요? 반대로 동남아 지역 SME 사업을 하는데 출장이 많은건 당연하죠. 한달에 보통 3주는 외국에 있고 일주일 정도만 한국에 머무는 편입니다.” 한국에서 해외진출을 한 기업이 아니라 애초에 해외에서 시작한 기업이라 잘라 말한다. 다만 대표가 한국인이고 개발팀이 모두 한국에 있다는 게…

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씽크 라운지 [라이코스 이야기 6] 직원면접

라이코스 이야기를 쓰겠다고 선언하고 5편까지만 쓰고 중단한지 5개월이 됐다. 예전에 스토리볼에 썼던 글을 더 잘 가다듬어 써보겠다고 하니 그렇게 된 것 같다. 안되겠다. 그냥 그 글을 블로그에 그대로 옮겨놓는다고 생각하고 빨리 마무리해야겠다. 이번에는 직원면접 이야기다. 예전에 썼던 내용인데 또 재탕한다. ***** 2009년초 라이코스에 CEO로 간지…

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씽크 라운지 [라이코스 이야기 4] 나이와 호칭을 따지지 않는 문화

미국에서 직장생활을 하면서 내게 가장 편했던 것은 ‘나이와 호칭을 따지지 않는 문화’였다. 물론 미국이라고 나이와 호칭이 전혀 상관없는 것은 아니지만 한국과 비교해서는 상대적으로 적게 따진다는 얘기다. 반면 한국에 돌아와서 짜증이 나는 것은 끊임없이 나이를 따지는 문화다. 사람들이 모이면 자연스럽게 누가 연장자인지 따진다. 감추려고 해도 감추기가…

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스타트업 가이드 [BLT칼럼] 좋은멤버를 구하는 5가지 전략

사람구하기는 사업의 성공과 실패를 좌우합니다. 좋은 사람이 팀원으로 합류하면, 일이 정말 즐겁고 회사가 단기간에 고 성장할 수 있습니다. 자타공인 오지랖 끝판 마당발 대마왕인 저 조차도, 제 사업을 도와줄 팀원을 구하는 것은 정말 어려웠습니다. 잘 모르시겠지만, 특허법률 산업계는 책상놓고 컴퓨터 있으면 할 수 있는 일인지라, IT업계랑…

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씽크 라운지 다이애나의 북마크(2)-채용인터뷰에 임하는 HR매니저의 자세

대략 2년전에 라이코스에서 나와 같이 일하던 HR디렉터 다이애나의 북마크(책갈피)에 대해서 글을 쓴 일이 있다. (참고 포스팅-다이애나의 북마크-이상적인 인재의 조건) 다이애나가 항상 가지고 다니는 것이었는데 채용인터뷰를 할 때 명심해야 할 ‘이상적인 인재의 조건’에 대한 북마크였다. 그런데 그 북마크의 뒷면도 소개한다고 해놓고서는 벌써 2년이 지나버렸다. 문득 생각난…

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스타트업 가이드 인사평가(performance evaluation)의 프레임웍 – PIE

얼마 전에 미국에 있는 한 인터넷 기업에 다니는 MBA 친구가 연말을 맞아서 한국에 왔다.우리는 눈이 많이 내리는 날, 강남역에서 만났다. 강남역의 한 일본 라멘집에서 라멘을 앞에 두고 눈이 내리는 창밖을 내다보면서 자연스럽게 지금 다니고 있는 회사에 대한 이야기를 하기 시작했다.그가 다니는 기업은 미국에서도 가장 큰…

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스타트업 가이드 인재 인수(talent acquisition)의 프레임워크

BD딜을 하다 종종 매우 잠재성이 있는 시장 기회를 포착하면, 때로는 제휴보다 더 큰 액션이 필요하다는 판단에 매수 검토가 일어난다. 단, 마켓이 아직 너무 초창기일때는 지금 업계리더를 사는 것보다 인재인수(talent acquisition)를 통해 성숙 시장에 준비를 하게 된다. 실리콘밸리에서 특히 활발한 인재인수 건에 대해 간단히 소개해본다.* 아래는…

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