Browsing: 복지

한국의 스타트업 [오피스 N] 직장인 행복 문화 연구소, 해피래빗

대한민국의 직장인들은 안녕하지 않다. ‘내가 더러워서 진짜!’ 외치며 가슴에 사직서 품고 다니는 직장인들, 금요일만 되면 술 시동을 걸고 밤거리를 질주할 생각뿐이다. 소통 창구는 친구들과의 ‘뒷담썰’뿐이다. 이들을 정말 ‘안녕들’하게 만들 수 있는 두통약 같은 사람들이 있다. 바로 해피래빗이다. 해피래빗은 직장인들의 문화를 연구하는 매거진 ‘오피스N’ 을 만들고…

By
한국의 스타트업 [오피스 N] 좀 놀 줄 아는 박사들, Just go! 여행박사

여행에 관한 가장 위대한 명언을 꼽으라면 필자는 항상 성 아우구스티누스의 말을 하며 유식한 척을 한다. 항해하듯 세상을 살아가는 우리네 인생에 ‘여행’이 지닌 의미에 대해 정확히 지적하고 있기 때문이 아닐까 싶다. 신선한 자극이 아니면 반응하지 않는 인간의 뇌에 ‘여행’만큼 새롭고 강한 자극이 또 있을까. 모든 순간이…

By
뉴스 취업 시 ‘연봉’이 ‘최고!’, 복지도 ‘좋아요!’

행복한 오피스 문화를 만들어가는 직장인 웹진 오피스N(http://officen.kr/)과 대학생 서포터즈 오피스N터가 취업을 준비하고 있는 취업준비생(이하 취준생)250명을 대상으로 설문조사를 실시했다. ‘취업 희망 기업 선택 시 가장 결정적인 이유’라는 항목에는 ‘연봉’(33%)이 1위를 차지했다. 이는 흥미나 적성보다는 현재 경제 불안정 때문에 현실적인 조건을 보는 것이다. 그 다음으로 복지(21%)가 등장한…

By
한국의 스타트업 [오피스N]자유가 고프다면 제니퍼소프트로 오라!

꿈의 직장? 신의 직장? 직접 가서 느껴 본 제니퍼소프트는 “자유”의 직장이었다. 취재를 한 날은 제니퍼소프트에서 ‘자유’를 주제로 한 명사의 강연 행사가 있었다. 제니퍼소프트는 이처럼 마음 내킬 때마다 직원들의 지인을 초대할 수 있는 행사나 강연을 하곤 한다. ‘마음 내킬 때’만 한다는 것이 특징이다. 주중, 주말 할…

By
한국의 스타트업 [오피스N]’사장님’ 아닌 ‘내’가 주인공인 회사, 이노레드

내가 바로 회사의 중심, 이노레드 서울 시내가 한 눈에 내려다 보이는 남산 타워에 올라가면 대부분의 사람들이 한 번쯤 해 보는 말이 있다. ‘우리집 어딨지? 저 쯤이다!’ , ‘우리 회사 저기쯤 있겠다!’ 사람들은 그만큼 ‘나’와 관련된 무언가에 관심을 갖는다. ㈜이노레드(대표 박현우) 는 모델이 아닌 ‘나’, 즉…

By
한국의 스타트업 [오피스N]결혼하면 천 만원? 한국의 구글을 꿈꾼다, 핸드 스튜디오

‘컬쳐’ 가 ‘컬러’를 만든다. 실제로 직원이 결혼을 하면 1,000만 원을 주는 회사가 있다. 아직 세 살도 되지 않은 ‘핸드 스튜디오(대표 안준희)’의 이야기이다. 핸드 스튜디오는 늘 남들과는 다른 행보로 세간의 주목을 받아 왔다. 사업 아이템부터 ‘스마트 TV 앱 제작’ 이다. 창업 초기였던 2010년 2월, 스마트 TV를…

By
씽크 라운지 와이프의 재취업과 아기 고민

와이프가 재취업을 했다. (아직 최종 결정은 내리지 않은 상태이지만…) 아이를 낳고 2년 가량 쉬다가 재취업을 하는 것이었다. 여간 걱정이 많지 않았는데, 결과적으로는 좋은 옵션을 두군데 두고 최종 고민하고 있다. 출산 후 재취업을 하는 여성은 그 이전과는 커리어에 대한 시각이 많이 달라질 수 밖에 없다. 가장…

By
한국의 스타트업 [스타트업을 뒤집다 7]내일의 꿈을 키우는 회사, 핸드스튜디오

직원이 결혼하면 묻지도 따지지도 않고 예식비용으로 천만 원을 준다고? 계절이 바뀔 때마다 직원에게 옷을 사주고? 송년회는 직원들의 부모님을 초청해 특급호텔에서 1박 2일을? 컨버전스 및 스마트 TV 애플리케이션 제작사인 ‘핸드스튜디오’는 상상을 뛰어넘는 복지로 벤처계의 신의 직장으로 불리며 화제를 모으고 있습니다. 2010년 2월 1일 창업한 4년 차 회사가…

By
스타트업 가이드 스타트업에서 일과 삶의 균형을 찾는 것은 맞지 않다

주말에 구글에 대해 가장 ‘상세’하게 잘 쓰여진 책이라고 평가 받는 ‘인 더 플렉스’를 읽었는데, 눈에 띄는 문단이 있었습니다. 초창기 구글 시절에 대해서 지금은 야후의 CEO가 된 마리사 메이어가 얘기하는 부분인데요, 아래와 같습니다. “우리 모두 일주일에 130시간을 일했어요. 새벽 2~3시까지 소파에 둘러 앉아 얘기를 하곤 했죠.…

By
북 리뷰 착한 맥주 기네스와 사회적 기업

기네스 맥주는 내가 가장 좋아하는 맥주중에 하나이다. 미국에 가면서 다양한 종류의 에일에 눈을 뜨면서 기네스의 맛이 조금 덜해지긴 했지만,그래도 여전히 기네스는 내 입맛에 맞다. 얼마전에 맥주 공방에 브루잉을 하러 갔다가 책장에 꽂혀 있는 기네스 맥주에 대한 책이 있어서 집어들었다. 한번 맥주 브루잉을 하려면 6시간 정도가…

By
씽크 라운지 미국은 왜 유럽만큼 복지제도가 좋지 못한가?

켈로그 MBA에서 최고의 수업으로 꼽히는 David Besanko 교수의 Public Economics for Business Leaders라는 수업을 듣고 있다. 그것도 아주 재미있게…지난주의 주제는 바로 Distributive Justice, 즉 ‘분배정의(distributive justice)’였다. 이 단어처럼 지금의 대한민국에서 Hot한 단어가 또 있을까? 너무나 흥미로운 주제에 대해서 흥분한 나는, 한 주 동안 열심히 100페이지가…

By
트렌드 복지의 역전 – 성별 차액거래(Gender Arbitrage)가 사라지는 순간

1. 나의 와이프는 나보다 10배쯤 능력이 뛰어난 사람이다. 그런 사람이 출산 후에 집에서 쉰다는 것은 진정 국가적 낭비이다. 와이프의 출산일이 다가오면서 슬슬 와이프가 육아와 직장생활을 병행할 수 있을 것인지에 대해서 진지한 고민들이 시작되고 있다.와이프의 장점은 그녀의 ‘책임감’이라는 특성때문에 생긴다. 그 책임감은 일에 적용될 때도 강력하게…

By
스타트업 가이드 [사람] 1회. 모두가 인재를 찾는다

좋은 사람을 구하는 것은 기업의 명운이 달린 일이다. 큰 기업이든, 작은 기업이든 인재 전쟁이라고 할 만큼 좋은 사람을 찾는데 힘을 쏟고 있다. 이런 상황에서 스타트업은 함께 할 사람을 구하는 것부터 벽에 쉬운 일이 아님을 알게 된다. 스타트업이 인재를 확보하기 위한 방법을 찾아보자.처음 창업을 할 때…

By
씽크 라운지 항상 야근하는 조직은 문제가 있는 조직이다!

얼마 전에 야근하면 월급 깎는 회사!라는 글을 썼는데요. 이 글이 상당히 반응이 좋았습니다(물론 제 블로그 기준입니다). 트위터의 반응만을 놓고 보았을 때, 직장생활하시는 분들은 다들 칼퇴근에 대한 로망이 있고, 그렇게 하는 근무환경을 동경하시기 때문인 것 같습니다.직장생활을 하다보면 칼퇴근을 하려고 노력했도, 여러 가지 사정상 그렇게 안 될…

By
1 2