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씽크 라운지 [지킬과하이드] 하이드편 :: ‘성미 고약한 사람’ 에 대처하기

‘성미 고약한 사람’ 에 대처하기 흔히 ‘Office Bitch’라고 불리는 부류의 사람들이 있다. 이들은 여러 가지 다른 속어로 불리기도 한다. (통상 욕설이 섞여있다.) 항상 뒷담화의 소재에 등장하는 이런 부류의 사람들은 이상하게도 어느 사무실에나 꼭 한 사람씩 있다. 왜 그러는지는 알 수 없지만 다른 사람들에게 매우 고약하게…

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씽크 라운지 [지킬과하이드] 지킬편 :: 직장에서 사랑받기

이런 내용도 있다. “직장에서 사랑받기” 일본 조직생활에서의 상하 위계구조야 유별난 측면이 있지만 직장생활에서의 남녀 구분 혹은 차별의 문화도 그에 못지않은 듯하다. 그중에서도 흔히 OL(Office Lady)이라고 줄여 부르는 여성 사무직 직장인들의 애환은 유래를 찾아보기 어려울 정도로 남다르다. 우리의 정서로 바라보자면 좀 지나친 감이 있다. 이런…

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씽크 라운지 [지킬과하이드] 지킬편 :: 일에서 도무지 보람을 느낄 수 없을 때

일에서 도무지 보람을 느낄 수 없을 때 들어가며 매슬로우의 욕구 이론이나 동기부여 이론의 설명력을 굳이 빌리지 않더라도 자신이 하고 있는 일에서 보람을 느낀다는 것은 매우 중요하다. 단순히 먹고살기 위해서가 아니라 일 자체에서 보람을 느낄 수 있다면 더 바랄 게 없을 것이다. 하지만 보람을 느끼던 일도…

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씽크 라운지 [지킬과하이드] 하이드편 :: 파도는 같이 타되 휩쓸리지 않는다

파도는 같이 타되 휩쓸리지 않는다 경우 #1. 모두에게 욕을 먹는데 나에게는 잘 해주는 상사가 있다. 남들이 하는 얘기를 들어보면 고약한 업무스타일을 갖고 있는데 어쩐지 나와는 잘 맞는 사람이 있다. 경우 #2. 분명 이건 아닌 것 같은데 내부 분위기상 빠져나올 수 없는 경우가 있다. 직원들이 미팅이나…

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씽크 라운지 [지킬과하이드] 지킬편 :: 직장에서의 갈등을 극복하는 지혜로운 원칙들

직장에서의 갈등을 극복하는 지혜로운 원칙들 당신이 얼마나 근사하고 잘 정돈된 아이디어를 내놓든 간에 그 주변에는 그것에 대해 반기를 들고 이의를 제기할 사람이 있기 마련이다. 이것은 어느 조직이나 마찬가지이다. 당신이 조직 내에서 어떤 일을 진행할 때 당신은 종종 의견이 다른 사람들, 업무에 있어 당신과 경쟁관계에 있는…

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씽크 라운지 [벤처스퀘어 처세작전] 박혀있는 돌을 어떻게 할 것인가

이직과 헤드헌팅이 일상화되고 스타트업 회사가 늘어나면서 굴러온 돌 혹은 굴러간 돌의 문제도 직장인의 고민 순위 상위권에 올라가고 있다. 내가 굴러갔을 때도 문제고 누군가 이쪽으로 굴러들어왔을 때도 고민이다. 올바른 대처법이나 처세의 절차 같은 게 있다면 좋을 텐데 ‘1 + 1 = 2’ 식의 모범답안을 보고 있자니…

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씽크 라운지 원래 그런 일이란 없다. 그래서 생산성이 낮을뿐이다.

직장생활을 처음 시작하면 누구나 그 부서에 있는 잡무를 처리하게 된다. 나도 이 법칙에서 예외가 아니었다. 내가 회사에 처음 입사하고 맡은 잡무는 재물조사였다. 재물조사를 해본 사람은 알겠지만, 회사 일 가운데 잘해도 티가 안나는 대표적인 일이자 못했을 때 엄청나게 욕먹는 일이다. 재물조사의 가장 어려운 일은 재물리스트와 실물을…

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씽크 라운지 직장생활에서 슬럼프가 찾아 온다면…

야구에서 잘 나가는 타자들이, 인터뷰 때 잘 치는 이유를 물으면 흔히 하는 답변이 있습니다. 공이 축구공만하게 보여요. 이런 대답을 듣고 있으면 이런 생각이 듭니다. 조그만 야구공이 축구공만하게 보이는데, 야구 방망이로 치지 못할 타자는 없을 것이란 생각 말이죠. 심지어 야구의 문외한인 저도, 야구공이 축구공만하게 보이면, 광속구를…

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씽크 라운지 부하가 상사에게 바라는 다섯 가지

‘상사가 부하에게 바라는 다섯 가지’에 이은 2탄입니다. ^^이번엔 순수하게 부하의 입장에서 바라보는 상사와 반대의 입장을 이야기해보도록 하죠. 역시 이 외에도 수많은 사례가 있겠지만 편의상 다섯 가지만 뽑았다는 점 이해해주시기 바랍니다.얼마 전 TV를 보는데 눈에 띄는 장면 하나가 있더군요.”개콘보다 웃긴 건 상사의 썰렁한 농담”매우 강렬한 인상이…

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씽크 라운지 상사가 부하에게 바라는 다섯 가지

직장 생활 십년차가 넘어가면서 이런 저런 회사를 다니다보니 참 많은 직장 상사와 후배를 만나게 됩니다. 반대로 제가 누군가의 후배에서 누군가의 상사가 될 때가 있었죠.예전에 봤던 CEO 교육을 위한 자료에서 이런 문구가 기억나네요.”왜 부하 직원은 하나같이 성에 안 찰까?”대답이 기가 막힙니다.”당연하다. 그 직원은 수십년 동안 일하며…

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씽크 라운지 야근하면 월급 깎는 회사

작년 로이스터 감독은 포스트 시즌 진출이 확정되었을 때 선수단과 파티를 열었죠. 대망의 한국시리즈가 눈앞에 있는데, 연습을 해도 아쉬운 시점에 샴페인 파티라뇨. 우리나라 정서상 잘 맞지 않다는 평가가 많았습니다? 로이스터 감독은 골프 매니아였습니다. 그래서 시즌 중에 휴일마다 골프를 치는 광경을 연출했는데, 이것도 한국정서상 잘 맞지 않았다고…

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북 리뷰 [책] 당신은 직장인 사춘기에 시달리고 있는가?, ‘시지프스를 다시 생각하다’

아주 오래 전에 ‘사춘기’라는 청소년 성장 드라마가 있었죠. 사춘기 소년의 시각으로서 급격하게 성장하는 자신과 세상과의 마찰, 시련, 성장, 기쁨 등을, 참 현실성 있게 묘사했기 때문에, 당시에 인기가 참 많았습니다. 요즘엔 사춘기라는 것이 그다지 뉴스에나 인터넷상에서 이슈가 되지 않는 것 같습니다. 아니면 이미 사춘기 시절이 빛바랜…

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