동남아 HR시장 선점 비결을 말하다
“한국에서 사업하면서 한국에 발을 안 들이는게 말이되나요? 반대로 동남아 지역 SME 사업을 하는데 출장이 많은건 당연하죠. 한달에 보통 3주는 외국에 있고 일주...
2018년02월19일
HR
[라이코스 이야기 6] 직원면접
라이코스 이야기를 쓰겠다고 선언하고 5편까지만 쓰고 중단한지 5개월이 됐다. 예전에 스토리볼에 썼던 글을 더 잘 가다듬어 써보겠다고 하니 그렇게 된 것 같다. 안...
2016년01월26일
[라이코스 이야기 4] 나이와 호칭을 따지지 않는 문화
미국에서 직장생활을 하면서 내게 가장 편했던 것은 ‘나이와 호칭을 따지지 않는 문화’였다. 물론 미국이라고 나이와 호칭이 전혀 상관없는 것은 아니지만 한국과 비교...
2015년08월25일
[BLT칼럼] 좋은멤버를 구하는 5가지 전략
사람구하기는 사업의 성공과 실패를 좌우합니다. 좋은 사람이 팀원으로 합류하면, 일이 정말 즐겁고 회사가 단기간에 고 성장할 수 있습니다. 자타공인 오지랖 끝판 마...
2014년04월14일
다이애나의 북마크(2)-채용인터뷰에 임하는 HR매니저의 자세
대략 2년전에 라이코스에서 나와 같이 일하던 HR디렉터 다이애나의 북마크(책갈피)에 대해서 글을 쓴 일이 있다. (참고 포스팅-다이애나의 북마크-이상적인 인재의 ...
2013년12월31일
인사평가(performance evaluation)의 프레임웍 – PIE
얼마 전에 미국에 있는 한 인터넷 기업에 다니는 MBA 친구가 연말을 맞아서 한국에 왔다. 우리는 눈이 많이 내리는 날, 강남역에서 만났다. 강남역의 한 일본 라...
2013년01월29일
인재 인수(talent acquisition)의 프레임워크
BD딜을 하다 종종 매우 잠재성이 있는 시장 기회를 포착하면, 때로는 제휴보다 더 큰 액션이 필요하다는 판단에 매수 검토가 일어난다. 단, 마켓이 아직 너무 초창...
2012년08월10일
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