Special Post

Supercoder首席执行官崔在雄(Jaewoong Choi)表示,公司正在利用数据改变招聘中的不确定性。

“招聘最大的问题在于不确定性。简历堆积如山,面试反复进行,但只有在最终录用之后,我们才能知道谁会真正胜任这份工作。”这是Supercoder首席执行官崔在雄的诊断。长期以来,招聘一直依赖于“感觉”。成功的候选人往往取决于面试官的经验和记忆力、提问顺序以及当天的心情。尤其是在招聘国际人才方面,更是充...

인터뷰

PlanEye 与 Wiley 签署业务协议

PlanEye 4日宣布,与综合通讯集团Wiley签署了有关AI解决方案销售的业务协议(MOU),以扩大AI业务领域。 PlanEye 基于 20 多年的公共机构信息技术项目经验,...

2025년02월04일
IST,公开发行确认位居榜首

半导体设备专家IST(代表取缔役社长赵昌铉) 1月31日通过公开信息披露宣布,将公开发行价格定为11,400韩元,即期望公开发行范围(9,700韩元至11,400韩元)的上限。 I...

2025년02월03일
Bestella Lab 与现代公司签署业务协议

提供实时引导用户找到空置停车位的停车导航系统“Watchmile”的Bestella Lab株式会社(代表:郑尚秀)和现代汽车株式会社(会长:郑梦赫)两家公司31日宣布将合作拓展海...

2025년02월03일