Special Post

Supercoder首席执行官崔在雄(Jaewoong Choi)表示,公司正在利用数据改变招聘中的不确定性。

“招聘最大的问题在于不确定性。简历堆积如山,面试反复进行,但只有在最终录用之后,我们才能知道谁会真正胜任这份工作。”这是Supercoder首席执行官崔在雄的诊断。长期以来,招聘一直依赖于“感觉”。成功的候选人往往取决于面试官的经验和记忆力、提问顺序以及当天的心情。尤其是在招聘国际人才方面,更是充...

인터뷰

绿色新政,也为初创企业开了绿灯

从20世纪30年代的新政政策到现在的绿色新政政策 新政政策。这是美国大萧条时期罗斯福总统推动的一项投资社会基础设施以创造就业机会、克服经济危机的经济政策。绿色新政字面意思是通过支持...

2020년09월21일